■円満な退職方法
弁護士一人、事務員わたし一人の事務所で勤めて４年になります。
正社員登用制度はありますが、現在も契約社員で給与も低くボーナスなし、社保なし、勤務時間9時～18時で昼休み中でも来客や電話対応必須。
他の事務所の事務員さんに待遇等を聞いたら最初から正社員雇用、ボーナスあり、社保あり、勤務時間9時～17時、昼休みは留守電と言っており、かねてから多少不満を感じていましたが一気に辞めたい気持ちになりました。
来年は旦那の転勤があるので早めに事務員を入れてほしいと今年の4月から言ってるのですが、いまだに募集すらかけていません。
一人ではさばききれないほどの仕事量がストレスであることや、旦那の扶養に入りたいのでキリの良い12月末で退職したいと弁護士に言いましたが、代わりの事務員が入らない限り現実的な話ではないと一蹴されてしまいました。
それっきりその話はおしまいになり結局退職時期が未確定のままで、そのことも精神的な負担になっています。
今までお世話になったのでできるだけ円満に退職したいのですが、どうしたらいいでしょうか。