◆ ナルシスト2004/4/26 13:45(ID：923c0503d46f)

&gt; 現在、就職活動中大学４年のとも助といいます。<br>&gt; 東京の大規模な渉外事務所もまわっているのですが説明会も女性が多いので肩身が狭いです。採用担当者の方に説明会の予約をすると「女性ばかりですが大丈夫ですか？」と聞かれます（苦笑）<br>&gt; 逆就職差別されそうで怖いです。<br>ここのリフロの方にも言われたのですが、男性の「パラリーガル」<br>なり事務職員というのは稀少だそうです。<br>米国のパラリーガル資格保有者であれば少しは違うものの、<br>大勢を占めるのは女性だそうです。<br>弁護士が男性であれば、秘書兼パラリ－ガルとして女性が欲しい。<br>女性弁護士ならば女性の秘書が欲しいのだそうです。<br>差別といえば差別ですが買い手市場である以上無理です。<br>まあ、絶対にそのような選考はしていないと言い張るけれどもね。<br>男性では待遇面からいっても良くないらしく、女性向きなんだって驚きでしょ。

◆ ナルシスト2004/4/26 17:26(ID：923c0503d46f)

あと付け加えとして、男性の場合は妙にハードルを高く設定する<br>事務所もあるんだとか、聞きます。女性には甘く男性に厳しい。<br>パラリーガルがどうこう言うわけではなく、渉外ならばトーイック<br>の点数が九百点近くが望まれるとかいいます。おバカでも八百点の後半をたたきださなきゃ駄目なんだって。最低条件がだよ。<br>逆に女性はここまでのレベルは要求されていないらしい。<br>かわいくてキャバ嬢みたくクライアントや先生にかわいがられる存在であれば能力は問わないみたい。あまり、出来すぎの子は敬遠されてるのが採用の現状。男性の狙い目は個人の事務所や中規模。<br>万が一渉外大手に入れるとすれば奇跡に近いことかもしれません。