■派遣社員の皆様・びっくりするような扱いを受けています
小さな法律事務所（弁１、事２：自分含む）に事務機器操作とファイリングで派遣されています。
事務所で派遣は初めてとのことですが、びっくりするような扱いです。
１）事務所都合で急に休業させられる
「明日は仕事が暇だから、出社におよばず」と言われることが続き収入が減って困ったと派遣会社に相談したところ、事務所都合で休業させる日は派遣会社に連絡の上、休業補償の6割を払ってもらうことになりました。この後、急なお休みはなくなりました。
２）他県までお使いを頼まれる
現金を渡され、郵便局に為替を買いに行って、お弁当を買ってきて、から始まり、隣の県に書類を届けに行って、などという依頼が来ました。現金を預かるようなことは全て断るように、と派遣会社に言われましたので、と隣の県へ行くお使いをお断りしました。
３）公正証書の保証人にされる
勝手に私の名前と住所（私の個人情報がなぜ漏れたか不明）が書いてあり、これは事務員の仕事だから、と強要されました。派遣会社に相談したところ、業務中ならば断るようにと言われ断りました。
４）昼休みが自由に使えない
小さな事務所なので或る程度仕方ないと思いましたが、もうひとりの事務員さん（経営者）は全く電話に出てくれず、最近クレームの電話が多いこともあり（お客がストーカー化）、弁護士が昼休みに居ると使われまくりでストレスがたまり限界です。何かと用事を作り外に出るようになったところ、お昼は電話を取りながら食べたらいいと言われました。
５）派遣業務外の仕事が多い
掃除（書類が床にべたべた置いてあり掃除が大変）、勤務終了後のこみだし、お昼休み中に弁当買ってこい・弁当や飲み物を買ってどこそこまで持ってこい、趣味の会のCDの発送や連絡、もうひとりの事務さんのお子さんへのお届けものの手配。
派遣社員の皆様、ご自分の職場と比べてどうですか？こんなものですか？この事務所に直接雇用じゃなくてよかったです。時給を上げるので更新をとのことでしたが、もう辞めようと思っています。その前に皆様のご意見をおうかがいしたく。派遣会社としては、また別の法律事務所に私を送り込みたいらしいのですが、もう小さな法律事務所はこりごりな気が・・・特に（１）はパートアルバイトだったとしても論外です。事務所の経費は削減できるでしょうが派遣にも生活があります・そういうことを想像できないのでしょうか。弁護士事務所を一箇所を経験しただけで見限るのは早すぎますか？
6/15 20:24 荒れてきたので、もう終盤かな。 私は、法律事務所に派遣は向...
荒れてきたので、もう終盤かな。
私は、法律事務所に派遣は向いてないと思ってたのですが、このトピ読んでるとありだな。と思いました。色んな事務所＆事情があるのですね。
うちの事務所は、近いうちに増員を考えているようなので、派遣さんであってもなくても、気持ちよくはたらいてもらえるように、受け入れ側の心配り大事だよなと思いました。
後、リーガルフロンティアさんの存在をはじめてしった（笑）
有意義な掲示板提供ありがとうございます。
6/15 21:49 あのう・・・。 切手貼り・・・ですが、郵便局の窓口が開いて...
あのう・・・。
切手貼り・・・ですが、郵便局の窓口が開いている時間に出しにいけないので、効率が悪いのは承知で、切手を貼っている場合もあるかもしれませんよ？。
うちなんかだと、その手の大量作業は定時を回ってから着手することが多くて・・。弁護士が事務所にいるときは次々用事をいってくるので・・・弁護士が事務所を出てからでないと、その手の作業はとりかかれない（涙）。
そうするとその時間にあいているのは郵便局の本局だけ。本局に出しにいくのがいいのはわかっていいても（少しでも早いし）自分が使っている駅とまったく逆方向だったりすると・・・。手間でも切手貼って最寄りのポストに出したほうが楽ですもの。まぁでも、最近はシール切手とかもありますしね・・・。言うほど手間でもないですかね。
そういえば昔、仲良しの階下の事務員さんが見かねて手伝ってくれたことがありました。
個人事務所同士で結構助け合っていましたねー。楽しい思い出です。
派遣さんはやはり時給がとっても高いですから。当事務所ではお願いできませんでした（だってアルバイトさんの時給の倍以上払うのですし）
6/15 22:05 そうですね。 その方法使いますね。 また急いで到着させた...
そうですね。
その方法使いますね。
また急いで到着させたくないときとか
あえてポストにして回収の時間から逆算なんて先生が考えたりします。
6/15 22:10 あのー、 上から目線の書き込み僕の分と混同してません。 ...
あのー、
上から目線の書き込み僕の分と混同してません。
別の方ですよ。
老婆心ですが
6/16 0:28 皆様、書き込みありがとうございました。ちょっと見ない間に...
皆様、書き込みありがとうございました。ちょっと見ない間にどんどん増えていてびっくりしました。私は主に文書作成（先生はPCは触らない）を、もう一人の事務さんが経理をしています。
りんごさん、
派遣社員さんからのご回答嬉しいです。小口現金取り扱いは、専門２６職種には無いので、派遣のままでは働き続けることはできないですよ。
今春の、厚生労働省の「派遣業務適正化」の締めつけで、現金を派遣に取り扱わせる派遣先には、時には派遣会社が派遣先の本社に訴えてまで止めさせる事態となっています。この役所の締めつけで、廃業・撤退した派遣会社もあります。
たいさん、
派遣社員さんの上司とのことで、ご回答ありがたいです。然しながら上記の理由で、派遣さんが現金を扱っているとすれば（自由化業務で２６職種外）、１年経過時点で直接雇用が義務付けられます。でも働きやすそうな職場ですね。事務長さん次第なのかもと思いました。
紹介予定派遣の匿名さん
紹介予定派遣であれば、現金取り扱いはもちろんOKです。なぜなら紹介予定派遣は半年～一年未満の派遣だからです。
また見に来ますが、取り急ぎ・・・仕事が溜まっているので。
6/16 0:46 きちんと正社員で雇用すべきだってことですね。
きちんと正社員で雇用すべきだってことですね。
6/16 0:49 ＜ご参考までに＞ 派遣期間に定めの無い「専門２６職種」の派...
＜ご参考までに＞
派遣期間に定めの無い「専門２６職種」の派遣が、付随業務（例えば事務機器操作に付随する片付け、コピー取りなど）を行えるのは、勤務時間の１０％迄です。７時間勤務なら42分以内ということになります。
また、付随業務に該当しない業務（事務機器操作の派遣に公正証書の証人をさせる）を１度でも行ってしまうと、専門２６の枠から外れて派遣を続けられなくなります。
厚生労働省の「適正化」調査では、付随業務が１０％以内かどうか、また、派遣目的と関係ない業務をさせられていないかが厳しく問われました。
小さな法律事務所は殆どアウトになりますが、大手の債権整理専門の法律事務所などは概ねセーフだろうということです（私の派遣会社によれば）。
6/16 7:25 任意の支払管理や、 過払い金の回収は現金を扱うことにはな...
任意の支払管理や、
過払い金の回収は現金を扱うことにはならんのかな？
6/16 9:50 また。ここには少なくとも数名の法律のプロの方がおられます...
また。ここには少なくとも数名の法律のプロの方がおられます。
おそらくタイムチャージにして数万円の価値にもあたいする書き込みを無償で提供いただいている結果となっています。
それがここのわれわれの書き込みだけでは心もとない部分をしっかりとしたものに補填していただいているのが
ここの姿かと思います。
「
偉そうな」と言う中途半端なものでもなく,
上から目線というのでもなく
ただ単に偉いので、また上なだけなのです。
6/16 10:12 トピ主さんの質問に対して外れている私の書き込みから荒れて...
トピ主さんの質問に対して外れている私の書き込みから荒れてしまったようで、申し訳なく思います。
そして、20:11（以下続けて２件は同一の方でしょうか？）の匿名さん、気分を害されたようですみません。決して上から目線ではなく、自分が感じたことをそのまま書いてしまっただけです。
私も21:49の匿名さんがおっしゃってるような理由で、郵便局になかなか行けないのです。郵便局が少し遠いので、切手や印紙は行った時にまとめて買ったり、コンビニで買ったり。内容証明も電子サービスを利用しています。書留等はしょうがないですが、なるべく私が事務所をあける時間を少なくしているのです。まぁ、私がトロイというのは、当たってるかもしれませんね。どうしても破産関係は夜になってしまいます。
仲良しの事務員さんが階下にいるなんてうらやましいです。うちは裁判所から離れているので、近くに法律事務所がありません。
ポストの回収時間から逆算。確かに…。早くついてほしくない時とかありますよね。
最後に、こんなこと書くとまた上から目線で、と関西弁で怒られそうですが、何か職場で理不尽な扱い受けるのではないでしょうか？相当イライラが溜まっているような書き方なので、少し心配です。どこか相談できるようなところはありませんか？労働相談センターや、心療内科、派遣元の担当者など、困ったことや辛いことがあれば、一度相談してみてはいかがでしょうか。