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派遣社員の皆様・びっくりするような扱いを受けています

2010/6/13 03:00
かや(ID:404de78e029f)

小さな法律事務所(弁1、事2:自分含む)に事務機器操作とファイリングで派遣されています。

事務所で派遣は初めてとのことですが、びっくりするような扱いです。
1)事務所都合で急に休業させられる
「明日は仕事が暇だから、出社におよばず」と言われることが続き収入が減って困ったと派遣会社に相談したところ、事務所都合で休業させる日は派遣会社に連絡の上、休業補償の6割を払ってもらうことになりました。この後、急なお休みはなくなりました。

2)他県までお使いを頼まれる
現金を渡され、郵便局に為替を買いに行って、お弁当を買ってきて、から始まり、隣の県に書類を届けに行って、などという依頼が来ました。現金を預かるようなことは全て断るように、と派遣会社に言われましたので、と隣の県へ行くお使いをお断りしました。

3)公正証書の保証人にされる
勝手に私の名前と住所(私の個人情報がなぜ漏れたか不明)が書いてあり、これは事務員の仕事だから、と強要されました。派遣会社に相談したところ、業務中ならば断るようにと言われ断りました。

4)昼休みが自由に使えない
小さな事務所なので或る程度仕方ないと思いましたが、もうひとりの事務員さん(経営者)は全く電話に出てくれず、最近クレームの電話が多いこともあり(お客がストーカー化)、弁護士が昼休みに居ると使われまくりでストレスがたまり限界です。何かと用事を作り外に出るようになったところ、お昼は電話を取りながら食べたらいいと言われました。

5)派遣業務外の仕事が多い
掃除(書類が床にべたべた置いてあり掃除が大変)、勤務終了後のこみだし、お昼休み中に弁当買ってこい・弁当や飲み物を買ってどこそこまで持ってこい、趣味の会のCDの発送や連絡、もうひとりの事務さんのお子さんへのお届けものの手配。

派遣社員の皆様、ご自分の職場と比べてどうですか?こんなものですか?この事務所に直接雇用じゃなくてよかったです。時給を上げるので更新をとのことでしたが、もう辞めようと思っています。その前に皆様のご意見をおうかがいしたく。派遣会社としては、また別の法律事務所に私を送り込みたいらしいのですが、もう小さな法律事務所はこりごりな気が・・・特に(1)はパートアルバイトだったとしても論外です。事務所の経費は削減できるでしょうが派遣にも生活があります・そういうことを想像できないのでしょうか。弁護士事務所を一箇所を経験しただけで見限るのは早すぎますか?

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6/18 7:26 派遣の仕事に縛りがあるのは、派遣社員を守るためです。 もと...

◆ 匿名2010/6/18 07:26(ID:46ca84bdb334)

派遣の仕事に縛りがあるのは、派遣社員を守るためです。
もともと派遣業は、パソコン知識などの高度な専門知識
がある人を、そういう知識を求める企業に派遣すること
から発生していたと思います。

そのため、当初は派遣社員を派遣できる業種も限定され
ていましたが、徐々に拡大して、いわゆる「製造業派遣
」といわれる単純作業にも派遣することができるとなっ
たと記憶しています。

ただ、業種を限定しての派遣であって、ある人を派遣し
た場合、その後は何をさせてもよいのではなく、もとも
との派遣契約に記載のある業務に限ってさせることがで
きるとなっていたと思います。

また、製造業派遣が解禁された後も、派遣された社員は
派遣契約にあるラインにのみ従事することができるので
派遣契約と異なるラインに従事させることもできず、ま
た、その人に作業指示できるひとも、派遣契約で定める
必要があります。

派遣で働く人は、そのことを十分承知したうえで、派遣
登録をする必要がありますし、派遣社員を受け入れる側
もそのことを十分承知する必要があると思います。

トピ主さんの派遣先事務所は、この派遣契約の内容を、
形式的なものとして、実質は違っても良いのだと思った
のではないかと思います。

私の事務所にも、結構な割合で派遣会社の方が営業に来
られます。
その方々はデータ入力とファイリング作業を考えている
ようです。
過払い案件を膨大に抱えていて、事務員が一日中過払い
入力をしているような場合であれば、その部分を派遣社
員にお願いすることも考えても良いと思いますが、そう
でなく、何でも屋的にすべてのことをしてもらおうと思
うと法律事務所での派遣は難しいのではないでしょうか。

6/18 9:59 切手の話を振ったものです。 事務所内で行える仕事が一つでも...

◆ 匿名2010/6/18 09:59(ID:46ca84bdb334)

切手の話を振ったものです。
事務所内で行える仕事が一つでも増えれば
お金の扱いを正社員の事務員さんにやってもらえて、
お悩みのうちの一つが解消されると思ったもので。
別に切手にこだわっているわけではなく、
私が知っていることで、トピ主さんのお役に立ちそうなことがそれしかなかったものですから。
荒らしてすいませんでした。

6/18 10:15 でもこの場合、突然別トピ立てて、切手は郵便局で届けてくれ...

◆ 匿名2010/6/18 10:15(ID:46ca84bdb334)

でもこの場合、突然別トピ立てて、切手は郵便局で届けてくれますよ~って言ったって、このトピ見てない人が見ても、質問でもないのに何でいきなり?って思うし、質問でないから回答がつかなくて、他のトピに埋もれて、せっかくの情報が埋もれてしまいそう。
上記の匿名さんは荒らすつもりじゃないことはよく分かります。
暴言コメと、それに過剰に反応するコメがいけないのではないでしょうか。・・・と書くとまた荒らすな~と言われての繰り返しになりそう。

このトピ見てて思ったことは、雇用形態関係なくストレス溜まってる人多いんじゃないかなぁということ。

6/18 10:30 いいへ、荒らしたというより、沈静にご尽力いただきました。...

◆ 匿名2010/6/18 10:30(ID:46ca84bdb334)

いいへ、荒らしたというより、沈静にご尽力いただきました。

ありがとうございました。

コメントを返されたかたはその主旨に気付き、賛同された方のように思いますよ。

6/18 12:34 1の弁護士さんは,事務員費用を安く上げようと,派遣にして...

◆ 匿名2010/6/18 12:34(ID:46ca84bdb334)

1の弁護士さんは,事務員費用を安く上げようと,派遣にして,
暇な日はこさせないようにしようと思ったのでしょう。
単にコスト意識だけなので,派遣には派遣のルールがあり,
旧来の事務員のように,前近代の使用人のようにどんな仕事で
もさせられるものではない,ということもわからないまま。

1で列挙されているようなことは,法律事務所では自然に行わ
れていること。かなり危ないところに,1人で行かされること
も多いですよ。
「おれ(弁護士)が殺されたらこまるから,君いってきて」み
たいなもんです。

派遣で,法律事務所はやめといたほうがいいと思います。
二度と被害者がでないように,しっかり派遣会社をとおしてク
レームつけたほうがいいですよ。

6/18 22:49 派遣で法律事務所に勤めていたけれど、初日からヤミ金融に行...

◆ 匿名希望コ2010/6/18 22:49(ID:46ca84bdb334)

派遣で法律事務所に勤めていたけれど、初日からヤミ金融に行ったり、プロ●●に行って、債務者の債務を現金払いし、ワタシの名前をサインしたりしたかな?

正直、かなりびっくりしたけれど、弁護士のアシスタントとして、私なりに一生懸命だった。

だから、派遣はダメ。みたいな書き込みは、腹が立ちます。

6/18 23:15 そうそう、派遣はダメというような書き込みをするから 荒れる...

◆ 匿名2010/6/18 23:15(ID:46ca84bdb334)

そうそう、派遣はダメというような書き込みをするから
荒れるんだ。

6/19 0:00 独断と偏見ですが… 【正職員】私は、この安月給で残業代も出...

◆ 匿名2010/6/19 00:00(ID:46ca84bdb334)

独断と偏見ですが…

【正職員】私は、この安月給で残業代も出ないのに朝から晩まで働かされて、面倒な仕事も責任も全部押しつけられて、死にそう。弁護士が機嫌が悪いと私にだけ当たられるし、派遣のミスも私が怒られるし、派遣に仕事頼めば、その業務は派遣法で私はできませんって拒否られる。そんな派遣の方が時給高いからやってられない。

【派遣】社員は面倒なことはすぐ私に押しつけるし、派遣では禁止されてる業務もさせようとするし、断るとキレるし、いつもあなたにどれだけ払ってるかって、自分が払ってるわけじゃないのに、文句言われて、腹が立つ。正職員が安月給なのは、私が知ったこっちゃないし、だいたい派遣会社から支払われる時給は事務所が払ってる額よりだいぶ下がるんだから。正職員だからって偉そうにしないで!毎日ストレス溜まりまくり!

→結果人間関係悪化。

まぁ、雇用形態だけが原因じゃないんだろうけど。正職員だからと言って恵まれてるのは大手事務所か一部の良心的な弁護士の事務所だけ。一般の企業なら正社員と派遣の年収や待遇にかなりの差があったりするけど、この業界は正職員の待遇が悪い事務所が多いから派遣の方がよく見えたりするんだよね。他のトピでもあったように、年収だけみたら派遣以下。時給にしたらアルバイト以下。仕事は激務なのにね。仕事にやりがいと感じられないとやってられない職場だわ。

6/19 1:05 おっしゃるとおり、時給にすると社員さんよりも派遣の私のほ...

◆ かや(本人) 派遣が「何でも屋」にならない理由2010/6/19 01:05(ID:46ca84bdb334)

おっしゃるとおり、時給にすると社員さんよりも派遣の私のほうが高いです。特に今の事務所は「企業法務経験者で月○○万円以下」という条件だったので、私は9-16時の短時間勤務となっています。個人事務所はあまり余裕がないのだなあという印象です。

ちなみに、私がトピで挙げた1)の「事務所側の都合で勝手に休業させられる」は派遣法違反ではなく、労働法違反です。

私が派遣社員だから勝手に休業させられないのではなく、正社員でもパートアルバイトでも同じことです。使用者側の事情や都合で休業を命じる場合は、休業補償の支払い(6割)が義務付けられています。

6/19 1:27 急に明日は来なくてよいと言われるのは論外として、事務員の...

◆ 匿名2010/6/19 01:27(ID:46ca84bdb334)

急に明日は来なくてよいと言われるのは論外として、事務員の私用に使われるのはあんたに雇われてるんじゃないって憤りを感じます。

だいぶ前の話ですが、百貨店の物産展で人気の生キャラメルの整理券をもらうのに8時前から並ばされて9時に5枚の券をもらって急いで、職場へ。9時15分~仕事して昼休みに商品を受け取りに並んで、5箱ともお局様のもの。(お金は預かってましたが)
おかげで昼食もろくに食べれませんでした。気の弱い私は、絶対的な権力を持っている彼女に逆らえません。(私が派遣雇おうって弁護士に言ってあげたんだからねって常に言ってる人でした)

弁護士も勤務時間外なら関係ないということだし。(普通に考えたらそうなんですが)社員ってそんな偉いのでしょうか。
私以外にも正社員の事務員の私用を言いつけられてる人がいたんだと、なんか親近感がわきました。

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