■悩みます。
現在パートですが、弁護士に、正職員にならないかとお話をいただきました。
とても嬉しいことで、即お願いしたのですが、先輩事務員達の風当たりは冷たく、
正職員は厳しいんだから、ちゃんと考えてからにと言われました。
パートの昇格は面白くないみたいです。
どうしたものでしょう。
8/20 10:45 悩み不要です。 何も悩まなくて良いと思います。 いい話じ...
悩み不要です。
何も悩まなくて良いと思います。
いい話じゃないですか？
即ＯＫです。
先輩気にして事務所いられなくなるのが心配ですか？
それ断ってもいづれいられなくなります。
その内にその先輩もいなくなります。
これはごーで良いんじゃないですか？
8/20 11:26 派遣やパートのほうが 正社よりよっぽど厳しい綱をわたって...
派遣やパートのほうが
正社よりよっぽど厳しい綱をわたってます。
パートをなめるんじゃないって
他のかたも見られたら思うんじゃないですかね。
8/20 11:32 たぶん、パートで立派に勤まれば、 正社なんて楽勝なのでは...
たぶん、パートで立派に勤まれば、
正社なんて楽勝なのでは？。
ご心配なく。
8/20 12:03 そうでしょうか…。 他のトピを読んでもわかるとおり、人間関...
そうでしょうか…。
他のトピを読んでもわかるとおり、人間関係が一度崩れるととてもやりづらい職種です。
弁護士が助けてくれるかもしれませんが、他の事務員さんにさらにねたまれる可能性もあります。
先輩事務員たちとうまくやっていけるかどうか、万が一ｲｼﾞﾜﾙされても気にせずうまくかわせるかどうか…等、よく考えられたほうがよろしいかと思います。
パートから正職員に、とお話をいただけるようなお力のあるトピ主さんでしたら、別の事務所へ正職員として入る道も選択肢としてアリだと思いますよ＾＾
（地域によっては同業の転職がしづらいとか、そういう事情がありましたらすみません…）
8/20 12:17 そんな理不尽な 愚かな下品な方のために 一人の幸福が踏みに...
そんな理不尽な
愚かな下品な方のために
一人の幸福が踏みにじられることがあっても良いのでしょうか？
8/20 12:24 先輩事務員達に、正職員は厳しいのを承知でちゃんと考えてか...
先輩事務員達に、正職員は厳しいのを承知でちゃんと考えてから決めました。
正職員になります。と言えば良いと思います。
パートの昇格は面白くないのは、ひがみです。
おそらく、パートのままでいても、ひがまれるだけです。
8/20 12:30 うささんに同意です。 私は新人の頃かなり先輩たちに意地悪、...
うささんに同意です。
私は新人の頃かなり先輩たちに意地悪、嫌がらせをされました。
その場ではしれーっとかわしていましたが、やはり気分が悪かったです。
担当弁や他の弁が気づいてくれていたみたいで、
先輩たちに注意をしてくれたみたいなのですがそれで余計にヒートアップ………
それでもしれーっとしていたらさらにヒートアップ………
それでもしれーっとしていたら担当弁が独立することになって、
今の事務所に一緒に連れてきてくれました！！
あのままだといずれブチ切れて変な辞め方をしていたと思います。
意地悪や嫌がらせはかわしていても内容によっては仕事に支障を来たす事もあります。
ただ、このまま辞めるとかはできないだろうし、
これから様子をみて、無理だと感じたら他の事務所への転職を考えてみるといいかもしれないですね。
頑張ってください。
8/20 12:48 たぶん、労働法的に、 ずっと派遣やパートの地位で勤務する...
たぶん、労働法的に、
ずっと派遣やパートの地位で勤務することは出来ませんので、
受けないと、
快適でもいられなくなります。
8/20 15:20 通常の労働者への転換推進（今回改正） パートタイム労働...
通常の労働者への転換推進（今回改正）
パートタイム労働者から通常の労働者への転換を推進するため、次のいずれかの措置を講じなければなりません。
通常の労働者を募集する場合、その募集内容を既に雇っているパートタイム労働者に周知すること。
通常の労働者のポストを社内公募する場合、既に雇っているパートタイム労働者にも応募の機会を与えること。
パートタイム労働者が通常の労働者へ転換するための試験制度を設けるなど、転換制度を導入すること。
その他通常の労働者への転換を推進するための措置。
8/20 15:52 先輩方がどんな風な反応をされているかは見当も つきませんが...
先輩方がどんな風な反応をされているかは見当も
つきませんが、
先輩方がどう思うかよりも、
ご自身がどうしたいかが
大切だと思いますよ。
気持ちを強く持って
元気出して下さいね。
不安でしたら、
正職員とパートの違いとか、
改めてじっくり観察してみて、
少しお時間いただいて、
決めてみてはいかがでしょう。