■ちょっとご相談です
はじめて投稿します。
私は弁護士１０、事務員１０の事務所に勤めています。
２年前に今の事務所に転職した当初から、同僚からの嫌がらせが絶えず、体調を崩してしまいました。
今転職をしようか悩んでいます。
事務員は全員女性で、グループがあり、私はそこに属していませんが、そのグループの一味３人と席が近く、嫌がらせを被っています。
そのグループの人たちは、"仲良しのお友達"みたいな感覚らしく、職場なのに信じられない行動をよくとります。
（私に聞こえないように、こそこそ話をしたり、所内の人の陰口を言い合ったり、仕事中に泣いて慰めあったり、彼氏にふられたら同調を求めてしばらく有給とったり。）
こそこそ話はほんとうに嫌な気分になります。
それをわかって故意にこそこそ話をしているように感じます。
真面目に仕事をしている身からすると、こういう人たちの行動は本当に絶えられません。
でも不思議なことに、結構おおっぴらにやっているのに、弁護士や他の同僚も誰も見抜いていないのか注意されることもなく、彼らのやりたい放題です。
ちょっと前に耳に入った情報では、過去にいろいろと問題を起こした人も堂々と大きな顔をしています。
こんな事務所に入って本当に後悔しています。
こんな同僚のために転職を考えなければならないのは不本意ですが、ほかに良い方法が見つかりません。
私と同じような経験をされた方や、何か良い方法がありましたら、教えてください。
9/8 13:57 ゆみさん、こんにちは。 大変ですね。 以前、私も同じ目にあ...
ゆみさん、こんにちは。
大変ですね。
以前、私も同じ目にあいました。
気のせいと言われ、気にしないようと言われ。。。
そういう風にしていました。
しかし、弁も他も、見て見ぬふりという状況下では、
いくら自分が頑張ったところで何も解決しません。
弁に呼ばれて話をしましたが、それもまた「相手」の気分を害してしまいました。
毎日が嫌で嫌で仕方ない。
こんな奴らの為に辞めるのは悔しい。
けど、自分が爆発してからでは遅い！と思い、
まだ表面上普通で居られるうちに辞めました。
悔しかったけど、そういう状態だとミスも出かねない。
私は自分を守る為に、収入を絶ちました。
それから必死で就職活動をしましたよ。
何が何でも居たい場所かどうか考えて下さい。
もし、そうでないなら、早めに飛び出しましょう！
9/8 14:12 カモさん、ありがとうございます。 同じような目にあった人...
カモさん、ありがとうございます。
同じような目にあった人がいて、ちょっとだけ気が楽になりました。
そうですよね、「何がなんでも」居たいところではないので、さっさと転職活動しようと思います。
こういう意地の悪い人ばかりが居残れるなんて・・・
本当にやるせないです。
9/8 14:13 ゆみさんお疲れ様です。 私も過去に同じような経験をしました...
ゆみさんお疲れ様です。
私も過去に同じような経験をしました。
私の場合、弁7、事7（内1人男）で、皆年上で20代は私だけでした。
私の担当弁は、癇癪持ちで、事務員にはかなり激しく、よく怒鳴りつける人だったらしく、
その弁が私にだけは優しいのが許せないと………
確かに他の事務員たちはよく怒鳴られていました。
私の知る限りではそれには理由もあったし、怒鳴り方は良くないけれども、怒られるようなことでした。
他の事務員たちが怒鳴られた後に私が担当弁と仕事の打合せ等をしていると、
他の事務員たちが集合し、私に聞こえるように「あいつ許せない。気に入らない」等
聞こえるように悪口会議があっていました。
30、40、50代のいい大人が集まって、しかも男も加わって見苦しく、聞き苦しいものでした。
私もミスをすれば弁には怒鳴られていましたが、その時は集まって喜んでいました。
他にも私の机の上にわざわざゴミを大量に置いたり、
私がホワイトボードに書いた弁のスケジュールを綺麗に消されたり山ほど嫌がらせをされました。
黙っているとエスカレートしていったので、
私は悪口会議が始まると「聞こえてますよ。もう少し声を小さくするか外でおしゃべりしてください。気が散ります」
と言ったり、ゴミ等の嫌がらせには
「今日は誰ですか？ゴミ箱の場所忘れたんですか？大丈夫ですか？そんなんで仕事できますか？」
等言っていました。
そんな感じで2年間続けていると、担当弁が開業することになり、
私も一緒に連れて行ってくれました。
ゆみさんの場合は、弁や事務長等に相談できませんか？
このような人たちのせいでまじめに仕事をされているゆみさんが
退職に追い込まれるのは理不尽です。
まだ相談をされていないなら、退職をする前に、相談されてみることをお勧めします。
9/8 14:17 こんにちは７対７にいました。 10対10だと何れ50対50くらいの...
こんにちは７対７にいました。
10対10だと何れ50対50くらいの組織的な事務所になる可能性はありますよね。そうなれば、その組織スタイルは人事部、総務部等組織化されますので、派閥や仲良し組みのような規模はなくなるので辛抱も楽です。不適切な業務の方は自然と淘汰されますし、その規模ならもうしばらく様子を見ても良いかも知れません。で我慢できなかったら、次の先のだけ見つけて、それとくれぐれも渡ってきた橋を壊さないようにだけ気をつけてください。その橋はあなたを救ってくれるはずです。
9/8 14:35 ごろにゃんさん、ありがとうございます。 ごろにゃんさんの...
ごろにゃんさん、ありがとうございます。
ごろにゃんさんのように、担当弁が開業する可能性はなく、
年長者は居ますが、相談できそうな人ではありません。
（たぶんこの人も見てみぬ振りをして、我関せず、を
貫いていると思います。）
以前体調がまだいいときに、担当弁にそれとなく少しだけ
話をしましたが、「そんなはずはない」みたいなことを言われ、ショックを受けました。
仲良しグループの人たちは他の人には「いい顔」をしていて、
太刀が悪いです。
他に相談できるような人がいないので、追い詰められている感じです。
やはり転職しかないですね・・・
9/8 14:39 (^\^)さん、ありがとうございます。 今後組織化するような...
(^\^)さん、ありがとうございます。
今後組織化するような展望のある事務所とは思えないです・・・
現に、これまで弁護士との相性の悪さや同僚との関係悪化？により退職していった人が多数いるということも聞いたことがあります。
そもそも、やる気があって一生懸命がんばる人がくるような職場ではない、ということがわかりました。
何も悪いことはしていないのに、こんな目に遭うなんて・・・と激しい自己嫌悪に陥って、しばらく立ち直れません・・・
9/8 14:58 僕も２０代の時には大きくなるなんて思わなかったです。今は...
僕も２０代の時には大きくなるなんて思わなかったです。今は１００人越えてます。
仲良しは２、３、組は見ますが、
けんか両成敗でもめると、部署が多いので辞めることはなく移動になります。
むしろそういうところは返って組織化が進むと思いますよ。
9/8 15:08 人数が多いところでは、本当に「優秀」な（秀吉的な）かたと ...
人数が多いところでは、本当に「優秀」な（秀吉的な）かたと
酷く「優秀」で無い方しか生き残りません。
普通のいい人または感じいい人は自然と去っていきます。そんなように現象的には見えます。でも最後に残る方は極論すれば依頼者の方に思いやりの気持ちを持ち続けられる方だと思います。だぶん何ができなくても良いですから。それだけ持って仕事されてください。それがあればどこででもやれますが逆に無ければどこで何をしてもだめかも知れません。
9/8 15:11 私は、やっとつかんだ社員の座でした。 でも、ゆみさんと同じ...
私は、やっとつかんだ社員の座でした。
でも、ゆみさんと同じ目（本当に同じ）にあいました。
自分が我慢すればいいんだ・・・と言い聞かせ、頑張りました。
コソコソ話は、本当に不愉快ですよね。
そしてそういう輩は、弁に対しては上手なんですよ。
社員を捨てるか、体を壊そうが耐えるか。
究極の選択でした。
でも、自分が壊れたら、社員どころの騒ぎじゃない。
いつか変わる！と信じて、変わらなかったら？
私は1年我慢しましたが、結局何も変わらず。
それどころか、エスカレートする始末。
自分が壊れたら、新しいことも始められない。
今は、パートで収入も半分です。
でも、人から「表情がやわらかくなったね」って言われます。
ゆみさん、鬼の形相になる前に・・・ね。
9/8 15:22 秀吉は並外れた才能を駆使して天下をとりましたが、その晩...
秀吉は並外れた才能を駆使して天下をとりましたが、その晩年は不幸でした。
僕は個人的見解で品位に不足したからの故だと思っています。この漠然と思っている観念を「心」と表現します。また｢品位｣とも表現でき、それを欠いてことをなしてもその成功を維持できないことになるのでおれなくなります。