■とどのつまりは自分が変わらなければ
法労協のHPを見ていると、すさまじき不平・不満ですね。
http://www.hou-kan.com/tayori-No73-2009.5.30.pdf
http://www.hou-kan.com/tayori77.pdf
弁護士に対して、改善や意識改革を求めてもどうしようもありません。弁護士が経営者、こちらは従業員。弁護士が事務所その物なのですから、どのように事務所を運営しようと、弁護士の勝手。それに対して、いち事務員が（給料をもらう立場であるにもかかわらず）批判、中傷しても意味がない。
となると、とどのつまりは「自分が変わらなければ」でしょう。
すべての事務所が悪いわけではなく、中には、待遇の良いところ、事務員をスタッフとして認めているところはありますからね。そういう事務所で共通しているのは、事務職員もスキルが高い、高い給料をもらうだけの能力を持っている、ということではないでしょうか。
いまの待遇に不満がある、将来が不安だ、と思うなら、自らがスキルアップ、レベルアップして、事務所からスカウトがくるくらいに能力アップ、交友をひろげる努力を惜しまずすることでしょうね。
不満を言っているひとに限って努力をしていないものです。
10/15 17:11 そういう面もあるけれど、 経営者（弁護士）がイマイチのケー...
そういう面もあるけれど、
経営者（弁護士）がイマイチのケースもあるからね。
トピ主さんは、弁護士？
10/15 17:29 優秀でないから、酷い目にあって当然だ。 そんな風には思えな...
優秀でないから、酷い目にあって当然だ。
そんな風には思えないですね。
私はこのアンケートを読んで、とても切ない気持ちになりました。
この仕事、好きですから。
同じ業界に勤めている方が、辛い思いをしているのはとても残念です。