■有給休暇について是非みなさんの現状を教えてください。
はじめまして。
完全に私事なのですが、是非相談に乗ってください。
私は、昨年の９月から勤務して、１年以上無遅刻無欠席で１日の有給休暇も使わずに過ごしてきました。
雇用形態は正社員雇用で、入所時に有給休暇の説明として、事前に申出があれば許可すると聞いています。
ただ、今までの事務員で有給休暇をとっていた人はいなかったようなんです。
普通は有給休暇はとらないといけないものですし、私も１年以上勤務しているので、当然取得できる権利があると思い、先程たった１日だけですが有給休暇がほしいと申し出ました。
その理由としては、来月の日曜に友人の結婚式があり、夕方からの式なので、その後２次会３次会が続き、みんなで月曜に帰るということになってしまったとの内容です。
もちろん、年末に向けて忙しい時期に申し訳ないのですがとも言いました。
それ以前に、スケジュールも確認しましたし、その週はその日に限らず全く予定がありません。
そもそもうちの事務所は、弁護士１人、事務員２人の事務所で、もともと忙しい事務所ではないうえに、最近弁護士の体調がよくないこともあり、明らかに仕事を大幅に減らしています。
そのような状況でもあるので、私一人が１日休みをとったところで何の支障もないんです。
ただ、弁護士の返事としては、許可しないとは言わないけれど、仕事を優先するようにだとか、今まで有給休暇をとった事務員はいないとか、挙句の果てには朝の電車で帰ればいいとか、散々嫌味を言われました。
まず、法律家が、法律で定められている有給休暇を、今まで一度もとらせたことがないというのは、いかがなものかと思います。
世の中はそんなもんかと思うしかないのでしょうか。
完全に納得がいかないので、弁護士会に相談に行くことも考えています。
お忙しいとは思いますが、どうかアドバイスやみなさんの現状を教えてください。
ちなみに弁護士は、大阪弁護士会の登録です。
よろしくお願いします。
11/30 16:43 逸れますが、地方公務員出身のパラリーガルって珍しいですね...
逸れますが、地方公務員出身のパラリーガルって珍しいですね。
私が知っているケースでは、書記官出身のパラリーガルの方がいますが、その人は少々悪い事をして懲戒免職だったか自主退職だかをした人でした（採用するボスもなかなかの方なのでしょう）。
（先の）元・地方公務員さんの過去を詮索するつもりはないけれど、生涯年収やらを考慮するとパラへの転職はかなりのレアケースと思われ、そういう方が適時にここに書き込まれる事は宝くじに当選する位のパーセントな話であり、このコミュニティは一体なんなんだろう、と思ってしまいました（全国のパラの多くが閲覧してる！？）。
12/1 1:16 2010年11月30日 16:43 の匿名さま 2010年11月29日 22:48にコ...
2010年11月30日 16:43 の匿名さま
2010年11月29日 22:48にコメントした匿名です。
私が公務員を退職したのは、懲戒免職でも、非違行為を理由に自主退職を勧告されたわけでもありません。
ついでにいえば、体を壊したわけでも、仕事が嫌になってパラリーガルに転職したくなったわけでもありません。
まったく仕事とは関係なく、プライベートな事情で退職したものです。
その後、たまたま縁あって法律事務所で働くようになりました。
公務員から法律事務所への転職がレアケースというよりは、
公務員を自主的に中途退職することが比較的珍しいだけと思います。
退職した人たちは、その後、他の分野で再就職をしてると思います。
公務員になるには年齢制限があるので、公務員として再就職する、ということは、
かなり若いうちに辞めた人以外無理なので、他の職種に転職せざるを得ません。
以上、私と私の所属する事務所の名誉にかかわると思いましたので書き込ませていただきました。
トピの趣旨から外れて大変申し訳ありません。
12/1 9:32 2010年11月30日 16:43 の匿名です。 2010年11月29日 22:48...
2010年11月30日 16:43 の匿名です。
2010年11月29日 22:48の匿名様に変な突っ込みを入れて、その名誉を毀損してしまい申し訳ありません。
（これ以上書くのはトピを乱してしまう一方なので、当方からの書き込みはストップ致します。）