◆ タロイモ2011/3/8 19:19(ID：34c559763106)

ご回答ありがとうございます。心強いです。
　
＞３０歳なんて、ぜんぜんＯＫでしょう。
＞新卒で、仕事を一～十まで、手取り足とり教える時間を考えれば、魅力的だと思います。
　
そうですか、多少は魅力的に映ってくれるならば嬉しいです。
仰るとおりやはり個人的な事務所では弁護士の先生次第になってしまいますし、弁護士と自分の１：１では外との接点が限られてしまうと思うのです。
ですので、弁護士と自分以外に同僚がいる中～大規模の事務所をお願いして回るつもりです。
　
＞連絡のあった事務所に何件も面接に行くことをお勧めします。（略）
　
年齢について大丈夫というのは心強いです。
自分の条件を書くというのもありなんですね。そして出来るのであれば、沢山の事務所を回りたいとは思っています。
しかしその場合、例えば仮に1件目でOKっぽい流れになったとき、どのように対応すればいいのでしょうか？
保留ということも難しいと思いますし、蹴るというのもチャンスを逃してしまうような気がします。
お知恵をいただけるとありがたいです。

◆ 匿名2011/3/9 09:58(ID：5a6a121accb8)

2011年3月 8日 10:38 の匿名です。

＞１件目でｏｋぽい流れになったときどうすればいいのか

ということですが、その事務所における、あなたの気にされてる待遇の面やあとは雰囲気など、すべてにおいて「ここでなら働きたい」と思えたならたとえ面接１件目であってもお受けしたらいいと思います。
１件目から自分的にも気にいった事務所だったらそれこそラッキーですよね～！

okぽい流れになったけど、なんか違うな～ってときは・・・、私は正直に言いました！苦笑
あと、「貴重なお時間をいただき、面接していただいてありがとうございました」は絶対言います。

◆ あさ2011/3/9 12:01(ID：de4b1fb00c27)

弁１、事務２の事務所で働いている者です。
他の方々の書き込みにも例として登場している、新卒で１年目の♀にあたります（苦笑）
仕事内容は、タロイモさんがやっていらっしゃることとだいたい同じような感じです。うちの事務所も７割方債務整理系（任意整理、破産、個人再生など）なので。それに加えて、おつかいに出たり、コーヒーを入れたり、掃除をしたりしています。

うーん、私が言うのも失礼な話ですが、年齢と性別をみる限り、今後を考えると大変なのではないかと思います。
やっぱり、事務に出せるお給料ってある程度限られてくると思うんですよね…。
バリバリの大手事務所とか、弁護士会とか、法テラスとかだと、昇格があるみたいだし、男性が事務局長を務めているケースもききますので、そういうところは良いかとは思うんですが。

ちなみに、途中の記載にありました、「弁護士会に履歴書を置いておく」ですが、あまり（弁護士会を）アテにしないほうがいいかもしれません。
私も２府県出しましたが、何の反応もないままでしたので(^_^;)

◆ 匿名2011/3/9 12:36(ID：1ba5a75c2649)

現在勤務されている先生のお知り合いに、事務員募集されている方
がいらっしゃらないかお尋ねになるのは、いかがでしょうか？
先生の同期や、大学時代や修習生時代などの友人だったり、
後輩だったり、いろいろと繋がりがあるかもしれません。
ただ、先生が、トピ主さんの転職に前向きな場合に限りますが…。
知人の推薦だと、年齢や履歴書の学歴・職歴等だけで
すぐボツとなるのではなく、早く面接まで行けるかもしれません。

私も紹介で事務所に入ったという事務員さんを数人知っています。
ただ、縁故で入った人とそうでない人が、混在していると人間関係
が…という話も聞くのでデメリットでもあるかもしれません。
じゃあ書くな～と言われそうですが、１つの方法として提案してみました。
あと大・中規模の事務所だと、縁故はないかもしれませんが、
現在勤務中の事務所の先生とその事務所に所属する先生が
お知り合いであった場合に、その事務所の様子等が聞ける
かもしれません。

◆ 匿名2011/3/9 13:28(ID：47747fdbd0e5)

>しかしその場合、例えば仮に1件目でOKっぽい流れになったとき、どのように対応すればいいのでしょうか？
保留ということも難しいと思いますし、蹴るというのもチャンスを逃してしまうような気がします。
お知恵をいただけるとありがたいです。


30歳にもなって、そんなの自分で考えなさい！と言いたいところですが、

チャンスを逃すと思うならそこで働いてみたらいかがでしょうか？
何事も経験ですから…

事務所も費用と時間をかけて人を採用するのですから、中途半端な態度は
okを出して下さった事務所に迷惑がかかります。

ただ法律事務所で働きたいのか、仕事内容や給料の面を重視して妥協しないで職場を選ぶのか、
自分が何を優先したいかを決めておかれたほうがよいのではないですか？

とにかく頑張ってください！

◆ タロイモ2011/3/9 23:38(ID：34c559763106)

＞あなたの気にされてる待遇の面やあとは雰囲気など、すべてにおいて「ここでなら働きたい」と思えたならたとえ面接１件目であってもお受けしたらいいと思います。

なるほど、貴重なご意見感謝します。
ぜひとも参考にさせていただきます。

・あささん
そうですか、やはり厳しいですね。
弁護士と事務員が１：１の小さい事務所ではなく大手事務所を中心に受けたいと思います。
弁護士会に履歴書を置くのはまあ連絡あったらラッキーくらいで思っておきますｗ

＞現在勤務されている先生のお知り合いに、事務員募集されている方がいらっしゃらないかお尋ねになるのは、いかがでしょうか？

聞いてみましたが駄目でした。
弁護士の先生には既に相談しており、色々話しながら就職方法を模索している最中ですｗ


＞ただ法律事務所で働きたいのか、仕事内容や給料の面を重視して妥協しないで職場を選ぶのか、自分が何を優先したいかを決めておかれたほうがよいのではないですか？

そうですね。
自分の中の優先順位はきちんと決めておこうと思います。
皆様の応援が無駄にならないようにがんばります。

◆ 匿名2011/3/10 11:47(ID：64f5ea155b1c)

当方女性ですが、一応ご参考までに。
２年前にアラサーで法律事務所に転職しました。
過去に法律事務所経験５年あり。

メールで面接アポ取りつけって、
私が事務所側なら失礼だと感じますが…。
人員募集しているところなら何らかの形で広告を出しているので、
募集をかけているところに、その要項に従ってアタックしたほうがいいと思います。
私は弁護士会の事務員採用募集ページや、
転職サイト、派遣会社サイトなどで探し、
最終的に派遣会社から紹介予定派遣で今の事務所に採用してもらい、
そのまま正社員になりました。
経験はあっても、
法学部卒でもないし英語もできないし、年もいってるし、
大手の事務所には履歴書で落とされましたね。

今の事務所は小規模ですが、
先生方も先輩方もみんな優しくてお仕事のできる素敵な方ばかりだし、
定時で帰れて、有休も付与された範囲で気兼ねなくとれるし、
お給料も、ボーナスや昇給含め満足しています。
（女一人が生きていくには充分という意味です）
でも、入ってすぐ辞めてしまう人も多いので、
感じ方は人それぞれなのでしょうね。

私はこの仕事が大好きなので、
トピ主さんも長く続けられる環境に巡り合われることを願っています。


尚、蛇足かもしれませんが…。
法律事務の業界って女社会ってこともあり、
男性であっても、
空気を読んで事務所に馴染む能力ってすごく大事だと思います。
真面目な質問をして、真剣な回答をもらっているのに、
書き込みにアスキーアート使用するって、ちょっと非常識ですよ。
ビジネス場面では使いませんのでとか言われそうですが、
ここで使ってる時点でＴＰＯわきまえられてないです。
ここの掲示板でＡＡ使ってる人なんて、
今、世界平和云々のトピ立ててる人くらいじゃないですか。

◆ hanae2011/3/10 12:46(ID：90d085fc2e18)

仕事の中身同様、待遇が気になるのは当然では？？
給料が思うより安いことは、転職理由としても上位です。
起きている間の大半の時間を過ごす訳ですから、長く続けるためにも、職場の状況や環境は大切だと思います。

◆ 匿名2011/3/10 13:20(ID：e936fdc49d8c)

文末に「ｗ」はないですよね。
自分もそう思います。

◆ 匿名2011/3/10 19:18(ID：14b3a9a3ec4c)

既におっしゃっておられる方もありますが，
自分も，メールで面接のアポ取り付け，というのは失礼に感じます。
（もしかして，業界によってはそれは普通なのかもしれませんが）
知らない人から，採用して下さいというメールが事務所宛てに届いていたら，
私なら各種DM類と一緒に削除するかもしれません（一応弁護士に確認はするけど）。
まずは電話して，そこの事務所の雰囲気や感触を自ら確認しながら，
事務員として働きたいのだが，どうしたらよいか，と丁寧に尋ねるほうがよいと思います。

そこの事務所のHPで就職希望者向けのメールフォームが用意されていたり，
問い合わせたらメールで申し込んで下さいと言われた，という場合ならメールでいいと思いますが。