■派遣法について教えて下さい
＜派遣停止の通知＞
期間接触日である○○年○○月○○日以降は労働者派遣を行わない
とありますが、これは、その接触日がきたら派遣社員さんを何らかの雇用形態で
雇わなければならないのでしょうか。
それとも期間がきたら「はい、終わりです」にしてもよろしいのでしょうか
教えて下さい。
3/9 17:13 抵触日がきたらどのようにすればよいか 抵触日以降は、労働...
抵触日がきたらどのようにすればよいか
抵触日以降は、労働者派遣を受け入れることができません。したがって、派遣先での直接雇用に切り替えるか、クーリングオフ期間（派遣労働を受け入れない期間）を３カ月と１日以上設けるなどの措置が必要となります。
・・・と、東京都労働局HPより
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/ippan/006.html
3/10 13:23 ぎゅう様 ありがとうございました。 クーリングオフ期間と...
ぎゅう様
ありがとうございました。
クーリングオフ期間というものを始めて知りました。
調べてみたいと思います。