■弁護士のパワハラについて
うちの事務所では毎日ボス弁（40代）がイソ弁の女性弁護士（30代）と仕事のこと（事件の進め方、書面の内容など）を巡り、毎日言い争ってます。言うことを聞かせたいボス弁と自分の主張をする女性弁護士という感じです。それが、最近エスカレートして、ボス弁は激高すると、ゴミ箱を投げる、蹴る、壊す。記録で女性弁護士を叩く、女性弁護士の携帯をたたき壊す、携帯を勝手に見る、そしてとうとう、女性弁護士の顔を殴りました。もちろん、女性弁護士も記録で叩かれたりするので、対抗してボス弁をひっかいてひっかき傷を負わせたりしていますが、私も殴るのを目撃しショックを受けてしまいました。
女性弁護士も次殴られたら被害届け出すそうです。
暴言もひどく、女性弁護士に対し「俺が前の事務所から拾ってやった」とか「結婚もできないくせに」とか明らかに人格攻撃的です。
しかし、ボス弁は営業活動ばかりで、仕事は全て女性弁護士にやらせており、指示も出せないのでいなくなられては困るので、殴ったり叩いたりしてから謝る繰り返しで、私も仲裁に入らされ、辞めようとする女性弁護士を慰留させられたりしてます。
このような事務所は初めてで、正直、弁護士が尊敬できず働き続けるか悩んでます。対外的にはとても立派と思われている弁護士です。
これまでの事務員さんは全て短期間で辞めてしまっていますが、お給料はとても良いです。
ボス弁は私にはとてもやさしく親切です。恐らく、経験もある割に給料は安く、利用価値があるからと思われますが、もしかするといつか自分へ矛先が向いたらと思うと怖いです。
そんな感じで怒ると怖いので、わからなくても聞けなかったり、ミスしたとき報告を躊躇したりしてしまう時もあります。
ご意見お願いします。
10/12 11:08 それでは、準備書面で眠れないのも理解できます。 でも...
それでは、準備書面で眠れないのも理解できます。
でもそうだとすれば、女性の先生を守ってあげないと、いればできることはあります。
二人は心強いと思います。
事務局が目の前に居てそれだと、誰の目も無い場合のことを思うと怖いです。
遅かれ早かれ、女性の先生、独立されると思います。
その時に手伝ってあげるのもあるかと思います。
それはあれでも、
気遣って話し相手になってあげると良いと思います。
そのボスの性格を勘案して、備える、準備の工夫、知恵も浮かぶかも知れません。
着地点が見えていれば、我慢もできると思います。
10/12 11:15 ＞記録で女性弁護士を叩く、 ＞対抗してボス弁をひっかいて...
＞記録で女性弁護士を叩く、
＞対抗してボス弁をひっかいてひっかき傷を負わせたりしていますが
知性のかけらも感じられない振る舞いとしか言いようがありません。
＞お給料はとても良いです
＞経験もある割に給料は安く、
どっち？
＞もしかするといつか自分へ矛先が向いたらと思うと怖いです
いまDVのような暴行を受けている女性弁護士さんが立ち去った後は、まちがいなくあなたがその対象になると思われます。
生命や身体に危害を加えられないうちにお逃げになられるのが賢明かと思います。
10/12 11:36 経験が２０年近くあるのですが、子供がいるため、あえてパー...
経験が２０年近くあるのですが、子供がいるため、あえてパートにしてもらい自由に休みをとることを雇用条件に入れてもらっているため、恐らく同じ経験年数の方に比べたら安いのでしょうが、ボーナスも年４か月もらえてます。
10/12 11:59 なら事情は違うかな 独立に付き合うあれでもないですか ...
なら事情は違うかな
独立に付き合うあれでもないですか
お子さん、仕事マストでしょうから、
お子さんの成長の具合の勘案で、それまで辛抱ですかね
（着地点はありますね）
女性の先生を守ると言っても、ボスと二人きりのさせないような仕事の組方を工夫する。
とかでされる。など
４０代は元気と思います。
が、その内に５０代６０代になるとおとなしくなりませんかね。
暴力もできる体力も無くなってきそうです。
10/12 13:32 懲戒事例で、あった、ような…
確か部下の弁護士を殴って業務停止１月という懲戒事例がありました。
いつでも休めるという条件は確かに魅力的ではありますが（いいなぁ…）、それと（戒告でないレベルの）懲戒の恐れがある事務所で働くというのはそこまで釣り合うものかな…と個人的には思います。
弁護士のお気に入りであるうちに、「感情にまかせた行動は懲戒のおそれがあるので、私、心配です」とか、他の方もおっしゃっている顔を合わせないようなルール作りをトピ主さんが主導でするとか、大声が聞こえた時点で「どうかしましたか？」と突入するとか、予防予防の行動を心掛けたほうが良いかもしれませんが、弁護士同士の心がけが（相性が合わなそうですね…）変わらない限り、時間の問題かなとも思います。
私個人だったら、さくっと弁護士会に相談します（一応事務員のパワハラ相談の部署があるので）が、それは私に全くしがらみがないからであって、トピ主さんが躊躇する気持ちは十分わかります。
なお、50代60代になると、余計自分の我を通そうと依怙地になるのが私が見たパターンです…。
10/12 13:52 そうですか？ 僕の周辺は３０代後半くらいから大きな病気...
そうですか？
僕の周辺は３０代後半くらいから大きな病気で、長期入院してから、おとなしくなるのが多いです。が
10/12 14:02 ID：dc5cc15042aa どうでもいいよ 仕事しろよ給料泥棒が
ID：dc5cc15042aa
どうでもいいよ
仕事しろよ給料泥棒が
10/12 14:06 居心地の問題では無いです。 お子さんがせめて中学生（？...
居心地の問題では無いです。
お子さんがせめて中学生（？）くらいになれば、そう傍にいなくても良くて辞めても良いと思います。が、それまでは工夫ですかね？
あの内みたいに、あまり普段怒らないで、何か特定の突然の不機嫌要因がある。のはある意味わかりにくいです。が、反対に何を言っても大抵は気に入らなく怒り出すのは
ある意味わかり安くないです。来るのが分かってるなら避けようもありそうです。
10/12 14:18 ID：f24022eb77baさんが書かれてる通り，「50代60代になると...
ID：f24022eb77baさんが書かれてる通り，「50代60代になると、余計自分の我を通そうと依怙地になる」のを体現している人がこの掲示板に常駐してますよね。
仕事もせずに毎日ここに何の役にも立たない駄文と戯言を書き込んでる人が。
同じ事務所の人も迷惑してるでしょうね。自分は忙しく働いてるのに，かたや毎日ろくに仕事もせずにネット三昧・・・
トピ主さんにの書かれているパワハラ弁護士と根っこは一緒なんでしょうね。
10/12 14:27 そうですね・・・
そうですね、実はボス弁が現在も元依頼者から懲戒請求受けている件がありまして、現在手続き最中です。
しかも嫌がらせとかの懲戒請求でなく、私から見ても依頼者に対し、不誠実な件での懲戒請求ですので、心配です。
また、恐らく元からＤＶ体質なのだと思います。殴って、泣いて謝って（今回がそうでした）そういう人は繰り返しますよね・・・
私も子供がまだ小さいのですが、以前同じように好きに休める条件の事務所に居たのですが、最近の弁護士不況で仕事がなくなり、やりがいがなかったところ、倍の給料で引き抜かれて今の事務所にきました。
私が思うのは、今は私が頼りですが、私より仕事ができる方がきたら恐らく、私への風当たりが強くなるんじゃないかな・・・という気がします。そのときが辞め時ですかね。