■事務所の行く末
弁１、事１の事務所です。
今年はすっかり閑古鳥がないていて、事務所経営に翳りを感じます。
(お給料は滞りなく頂いていますが)
弁もそれが原因でメンタル面を患っているようで、最近事務所も休みがちです。予定のある日はなんとか来ていますので、今のところ対外的な影響はありませんが。
事務歴が長いので、弁が不在でもなんとかなっていますが、やはり私は弁護士じゃないので、できることとできないことがありますし、弁に連絡して指示を得なければいけないこと(例えば、～と答えておいてよろしいですか？～はどのように対応すれば宜しいですかとか）もあります。
休んでる弁をそっとしておきたい反面、連絡しないといけない事があったり、依頼者から「先生は？？」とせかされたりもするので、板挟みでイライラもします。
それと、１年位～前の過払金請求の依頼人で最終精算(依頼者に返金)が済んでいないのが数件あるような･･･。そういう依頼者ほどもまかせっきりで、連絡してこないので。
弁にはっきり言った方がいいでしょうか？
・●●さんの件、精算しないんですか？と。
・事務所の存続or閉業も私が決める事ではないですが、閉める方向もいいんじゃないでしょうか？とも。←私がいることで弁に辞めるタイミングを失わせているのでは？と思ったりするので。(失職の覚悟はできてますが)
私は従業員の身、弁にもプライドがあるし黙っておこうとも思うのですが、弁がどんどん悪い方向に行ってしまわないかも心配です。
事務員としては黙って弁の判断を待つしかないのでしょうか？
11/14 10:56 ＞●●さんの件、精算しないんですか？ これは必ず言った方が...
＞●●さんの件、精算しないんですか？
これは必ず言った方がいいと思います。忘れてるだけかもしれないし。事務員の役目とも思います。
経営については弁護士さんもいろいろな考えがあるでしょうから，先生には何も言わずに，今お給料をきちんといただけているうちに，転職を視野に入れて資格取得や就職活動をされるのがよろしいかと思います。
11/14 10:57 ＞(失職の覚悟はできてますが) 私もそうです。 債務整理...
＞(失職の覚悟はできてますが)
私もそうです。
債務整理の大波が過ぎ去ってしまった感もあり、トピ主さんと似たような状況にあります。
＞私がいることで弁に辞めるタイミングを失わせているのでは？
そうとも考えないでもないですが、
弁の生活もあるでしょうから、詰まる所、整理解雇を言い渡されることになるはずでしょうから。
不安を抱えながらの毎日ですが、「どうするかは弁が決めること」と思うようにしています。
11/14 12:04 お願いいたします。 それは、大変ですね。 ある意味、...
お願いいたします。
それは、大変ですね。
ある意味、同じ状況ですので、お察しいたします。
僕も事務所の役にあまり立っていないのでは、と客観的には見えます（思います）が、反面、主観的には、役に立つ？立たない？は事務所が決することだ（自分が決めるのはおこがましい）。とも思ってお任せいたしております。
僕は先生が長く病気であった経験があります。
その時は病院に定期便的にノートのようなものをやり取りいたしておりました。
それだと先生にも、そう負担無く、何かの空いた時間、検査を待つ間とかに読んでいただいて、返事がいるものは、記載をそこにいただいていました。
今は、ツールは、色々ありますので、そのあたりを状況で、アレンジいただくのが良いのかなと思います。
ｈａｋｕ
尚、お勧めするものではないです。が、個人的には、僕は過払い清算のクレームがあったことは、ありますが、仮に、根拠ある報酬規定に従って、事後報告にした。としても、良くも無いですが、悪くも無いでしょう。「大げさには、（罪）には、作為の他に不作為のそれもあるので、作為の場合には、そう咎められない、緊急避難、可罰的違法性もない性質のものなのかもとも思います（反論ありそうですが）」。不作為も心配しても良いです。
内ですと、これに限らず、少しでもクレームめいたことになった場合は、報酬は、いただかずに、全額返却することになると思います。
いい加減の勧めでもないですが、あまり真面目に考えすぎると、人生相当長いマラソンですので、ばてます。
もう少し、楽に思ってされて（ペース配分）も良いのではないです。
11/14 16:04 そうですか。
そうですか。