■パートの有給休暇について
現在の事務所に勤務して1年半です。経験は２０年近くありますが、
子供がいるので、休むこともありパートにしてもらっています。
当初は9時30分～4時30分までの勤務の予定でしたが、弁護士が厳しく、安い給料で陳述書や訴状作成までさせるので、他の事務員さんを採用しても採用しても辞め、結局私一人の状態で、半年以上働いてきました。勤務状況もほぼ毎日残業で勤務も9時30分から6時、それ以降の残業も当たり前で、昼休みもなく、家庭を犠牲にして働いてきたのですが、昨年のお正月には有給として4日分給与をくれたのですが、新しいイソ弁に給与を支払わなくてはいけなくなり、有給も今年はなかったため、それまでの給与に比例して、社会保険料が４万円も差し引かれてしまったので、1月の私の給料は１３万円になってしまいました。
せめてパートでも有給をくれるのであれば何とかなりますが、有給は０で、休んだ分はカットされ、正社員並みに書面作成からさらに新人教育まで手取り足取りでさせられて、13万円というのは悲しすぎます。
新しいイソ弁も入ったので、収入的に厳しいのかもしれませんが、どうでしょうか。
私的には辞めどきかなとも考えています。