■事務員の退職について
こんにちは。
私は20代後半の女性で、法律事務所で働いています。転職を考えており就活中ですが、現在就労中の職場に何と言ってやめるか（本当の退職理由を言っていいものか）悩んで います。
私が現在働いているのは兵庫県の小さな事務所で、弁護士2人、事務員2人です。
退職したい理由は、お給料がとても安く、また、ボーナスの金額が事前に聞いていたものと違うことです。
月給は15万円ですが社会保険などを引くと11万程度しか残りません。
ボーナスは一年に月給4ヶ月分×2回と聞いていましたが、実際は1ヶ月分を2回に分けて支給です。
（面接をしてくださったのは、雇われ弁護士で面接をすることも初めてで、お給料体型が事務とは違うということもあり、勘違いをして私に伝えたのか、私が聞き違えたのかはわかりません。）
月給は安いですがボーナスの金額が大きいと思ったので入所したのですが、これでは年収が低すぎて貯金もほとんどできません。
結婚のため辞めて行った先輩は、8年間働いて一度も昇級しなかったそうです。
これが本当の退職理由です。
また、サービス残業もあります。
（と言っても毎日30分ほどですが、、。）
法人ではない小さな事務所ですので、就業規則などもありません。
私は現在の職場で働き始めてまだ半年ほどしか経っていませんが、初めの試用期間のうちはボーナスがもらえないので、ボーナスの金額が考えていたものと違うということに気がつきませんでした。
職場の方には本当に優しくして頂いたので、できるだけ円満に傷つけないように退職の意思を伝えたいのですが、常識的に本当の退職理由を伝えてもいいものでしょうか？
それとも、何か嘘をついて他の理由を考えた方がいいと思いますか？
皆様どうかアドバイスをお願いします。
7/9 13:19 良いところだ（事務所）と思いますけれど、ボーナス出そうと...
良いところだ（事務所）と思いますけれど、ボーナス出そうとしてくれているんでしょう。（内は、たぶん、この空気だと無い）
辞める時期にしても悪いです。７月は世の民間も仕事にもなれてきて、思っていたことと現実の仕事との相違に気が付いてきて、日頃不平不満に思っていることと重なって、新人の方たち等が、ボーナスもらうまでとか頑張っているのが、もらえないとか、もらっても思っているのと違うとかあって、爆発するような感じをよく見聞きします。半年だとたぶん、何も言う資格無いと思って良いと思います。３年は辛抱したら良いと思います。
で、それでも、辞めるなら、給料が思っていたのと違うのはちゃんと言ってしたほうが良いです。その理由だと改善できる、話し合うテーブルにつける可能性があります。
7/9 13:50 地域によって違うのでしょうが…
転職を考えるなら、やはり若いうちならいくらでもやり直しはきくと思います（無茶も）。
地域によって違うのでしょうが、私の職場のある地域では
>月給は15万円ですが社会保険などを引くと11万程度しか残りません。
これは破格で良い条件です（月給が高い。社会保険もある）。
というのは、私のいる地域では（地方です）、法律事務職員は正社員の募集はほとんどないからです。求人情報を見ても、新聞広告を見ても時給・アルバイト。この間ハロワに行く用事があったので求人を見てみたら、法律事務職員は契約社員（といって条件はどう見てもアルバイト）ばかり。
正社員だからそこを絶対死守するべきとは思いません（他にもっといい職場があるのなら可能性のあるうちに転職するのも、時代を考えると仕方ないことだと思います）。
ただ、お給料とサービス残業のことはきちんと言ったほうが、もしかするとトピ主さんの条件が良くなるのではないかなと思いますよ。