■辞めるしかないでしょうか
はじめまして。
私は、男性弁1の個人事務所に短時間パートで働き出して1年弱です。弁は、ほぼ即独かなり若いです。
私は、前職も法律事務所で多少の経験があります。 入所以来、もう1人の未経験者パートさんと1日をシフトで分けて働いています。
相談は、私だけ申立てや内容証明発送などの、いわゆる法律事務の仕事を全く指示して貰えないことで辛いです。もう1人のパートさんに指示されています。その方は、事務員身分証も作成されたようです。
私は、弁から ”仕事は問題ないが、気が合わないから”と退職を示唆された事もあります。考えられるとしたら、私は弁からしたら生真面目なのかもしれないとも思います。
特に、春以降に指示が減り、やる事がないので法律事務の本を読んだりしていました。自主的に、仕事や雑用を見つけやったりしたら、勝手にやるなと言われたので怖くなりました。そうしたら、最近は大量のデータ入力を毎日指示されています。
何故、私だけが殆ど指示されず、大量のデータ入力だけなのか分からないです。以前、仕事の配分について弁にお願いしましたが、話し合いで余計に悪化した気がします。もう、話し合って解決できない、私の仕事はちゃんとさせて貰えない気がします。
この場合、おとなしく耐えて、おとなしく辞めるしかないのでしょうか。転職するにしろ、殆ど法律事務所の経験やスキルも身についていません。
どうか、よろしくお願いします。
9/7 15:41 入力の分って、どれくらいのボリュームなんです?僕でも30...
入力の分って、どれくらいのボリュームなんです?僕でも3000枚の年賀状の入力でも、何時か気がついたら、終わっているし、2月3月に持ち込むこともないです。他に法律事務所業務で、そんなに大量の入力作業のあることはあまりないような気もしますが、もしかして、入力は大変、遅いです?
9/7 16:36 ↑
いくらなんでも失礼すぎ。はくさんは人の気持ちを考えたことないの?どうみても他人から見たら悪口にしか見えないよ。わかってる?
私としては辞めることを勧めます。
弁1事務所だと経験上、ボスと馬が合わなければ精神的に苦痛でしかないと思います。改善の余地があれば話は別ですが、努力しても人の気持ちは変わらないこともあるので、無理しないという事も選択肢だと思います。
9/7 16:40 色々と、ありがとうございます。
労働あっせんまでは、難しいかもしれないですね…
大量の入力データは、自己破産の件のようです。処理自体は、5センチ程ある出力した紙の束を数時間で行いました。
ただ、裁判所へのお使いなども無いため、やる事を見つけるのが難儀です。
それ以外に、自主的に積極的に仕事をやってもいい顔をされません。例えば、事務所の記録には目次(依頼者や裁判所の担当者などを書く)を作ってないため、エクセルで作ってみたのですが、いらないと言われました。
掃除なら、現状より工夫できて不快に思われないかもしれません。
色々と、アドバイスをありがとうございます。
9/7 17:50 転職(辞めるまで)は、努力してみます
引き続き、コメントやアドバイスをいただきまして、大変ありがとうございます。
転職できたら辞めようとは思うのですが、それまでどのようにここで向上できるかと考えを巡らせています…
やはり、対人間しかも上司なので、馬を合わせることの努力法の答えを見つけるのが、私には難しいようです。
アドバイスいただいたように、
先生が個人的に不要だと思っている事については避けて、掃除や他の工夫できる面で向上&改善するようにしてみます。
ありがとうございました…!
9/7 17:57 17:42 匿名さま
ありがとうございます。
まさに、そのような状況だと思います。
掃除を例に挙げられた理不尽さも、そんな感じです。
仕事も、説明がなく全体像がわからないです。法律事務の本や事務所の本で調べたり、理解しようとしたら、読まなくていいと言われました。事務員には、入力する等だけして欲しいようです。
ありがとうございました。
9/12 19:46 初めて投稿します。 弁1事務1の事務所は仕事量以上に人間...
初めて投稿します。
弁1事務1の事務所は仕事量以上に人間関係ですよね。
私は経験者として弁1事務1で入るも、前職のやり方が弁と合わなかったか、弁の意向がうまく読み取れずで相性が悪いまま、退職するまでそれは毎日苦痛でした。
弁は、出産退職した前事務員をパートで週2回呼び戻され、1人で働きたかった私は更に苦痛でした。
ちなみに、前事務員さんが仕事中に居眠りをしていても、ミスをしても尻拭いをするのは私でした。
約3年働き、弁から正社員を雇うのは経営的に無理と言われてリストラに。前事務員はパートとして残り、その後に社員かパートかわかりませんが、新たに人員補充があったそうです(ビルの別フロアの方から偶然聞きました)。
何が言いたいかと言うと、その場所で頑張って働き続けるのも素晴らしいですが、新しい風が吹かない環境は密室で逃げ道がなく、辞めることも選択肢の1つだと思います。私は約3年間の在職中に、ストレスか片耳が突発性難聴に2回かかり、今もスッキリとは完治していません。年令やご家庭的に事情は個々にありますが、体に何か変調や急なリストラになる前に逃げることも1つ選択肢かなと。
法律事務は好きでずっと続けたかったのですが、当時37才で事務所での立場に不安もあり、医療系専門学校受験を考えていたところ、弁からリストラを言われ退職しました。弁とは最後まで合わないままで終わりましたが、今は医療系専門学校に通いつつ法律事務のアルバイトをして充実した毎日です。
長くなりましたが、お体だけは壊されませんように。
9/12 20:00 お大事にされて、ください。友人も同じ病気でしたが、ステロ...
お大事にされて、ください。友人も同じ病気でしたが、ステロイドの点滴の投与での入院等での治療法も現在はあるようです。早期の場合に完治できるみたいです。
9/13 11:32 元事務員様へ
こんにちは。
コメントありがとうございます。
突発性難聴、どれほど大変な日々だったのだろうと想像するに堪えません。
現在は、医療系専門学校に通学されながら、法律事務のアルバイトをされていて充実されているということが、なんだか良かったです。お身体大事にされてください。
やっぱり、弁1事務1は、最後は相性等、仕事以外の要素が大きいのかもしれないと、今回の投稿によって戴いた皆様のコメントから感じました。
その後、転職活動も続けています。面接で現在の仕事内容を尋ねられた時、実際には法律事務をほぼやっていないと分かるとガッカリされるのを感じます。
現在は、データ入力の仕事が無くなり、弁護士会等の会議等で使うレジュメや資料作りをしています。これも、他の法律事務所への転職で評価してもらえるか分かりません。一般企業等への転職でも、更に不明です。
今すぐ無職になるよりは、出勤するところがあるだけ良いのかもしれないと思って働いています。
ありがとうございました。
9/13 11:55 元事務員さんは、3年ちゃんと務めた、経験があるので、前職...
元事務員さんは、3年ちゃんと務めた、経験があるので、前職はリストラという立派な(自己の都合の理由でない、仕方のない客観性のある)理由があるので、次のアルバイトが、しっかりと見つかって、働きながらの専門学校の着地点もあって、頑張っておられるという点を読みとられると良いと思います。
9/13 13:12 ↑何?このえらそーな言い方。何様のつもり? みなさん、どう...
↑何?このえらそーな言い方。何様のつもり?
みなさん、どう思われますか?