本文を表示

すみません、相談させてください。

地方のとある中堅事務所で秘書をしています。
ボス弁が新卒を好むこともあり、私も新卒で採用されました。正社員としては4年目、内定が出てアルバイトとして雇用された期間も含めると5年目になります。
法学部を卒業したこともあり、法律事務をしたくてこの業界に入りました。

ボス弁の秘書が、ここ数年、どんなに新しく採用しても長くて1年、短くて1ヶ月で音信不通になり逃げてしまったということを、アルバイトとして働き始めてから初めて聞かされました。
面接の時にはそのような話はなく、「うちの秘書はみんな長年いる」と話していたから入ったのに…。

ただ、新卒でこの業界は難しいことはわかっていたので、自分の秘書が定着しないボス弁の人格が明らかにおかしいのではないかと思いましたが、「ボス弁の秘書はローテーションだから2年もすれば代わる」と経験者の事務局長に言われ、2年我慢することにしました。

しかし、正社員期間で換算しても4年目に入ったにもかかわらず、私は未だにボス弁担当のままです。
ボス弁の人格は想像した通り破綻しており、こりゃ定着しないよな…という感じです。

事務局長に「まだ代わらないのか」と聞いたら「あんなに重宝されてるんだから代わるわけないでしょ」と言われました。
他の人はアソシエイト担当なのですが、アソシエイトは皆まともなので、このままの状態がいいそうです。

現状、やりたかった法律事務はほとんどできていせん。ごくまれに書面を提出するだけです。
普段やることといえば飲み会の会場を予約したり、個人的な旅行のチケットを抑えたり、外部にボス弁の代わりに渋々無理難題を要求したり、ボス弁に八つ当たりされたりと、ストレスがすごく、そろそろ限界です。
同じく法律事務がしたくて入った同期が、まともなアソシエイトについて法律事務をこなしているのをみていると、羨ましくて仕方がないです。

退職して他の事務所に移ろうにも、今のボス弁よりおかしな人にあたったらどうしようたとか、法律事務のスキルがないことを考えるとなかなか踏み出せません。
皆様ならどうされますか？