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法律事務所に就職されている皆さんは、きちんとした労働契約を<br>されているのでしょうか？<br>私は、１対１の個人事務所だったため、契約が曖昧で、<br>ボーナスを、支払い前日になって突然、半額にすると言われたり、<br>「○○万まで上げる」と言っていた昇給が、ご機嫌を損ねたために、<br>全く昇給無しになったりしました。<br>結局、弁護士がかなりキツい性格だったために、ストレスから体を壊し、<br>１５年以上勤めた事務所を退職しましたが、その際にも、<br>「今まで給料で払っている。退職金なんか払う必要ない。」<br>と、ほとんど払ってもらえない状態でした。<br>ほとんど愚痴になってしまいましたが、労働契約というのは大切です。<br>これから就職される方は、きちんとしておかれた方がいいと思います。