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初めて書き込みさせていただきます。

皆様にお伺いしたいのですが。
今までの書き込みをみて「残業代が支給されていない」という事務所が
かなりあるかと思います。

それは労働基準法には違反しないのでしょうか。
私が勤務していた事務所は正社員が毎日、ほぼ終電まで残業していても
残業代が支払われないようでした。

契約書には「残業代は協議の上・・・」と記載されていましたが、
今まで協議したこともなく、弁護士の先生にお話したところ、
「残業代を支払っている事務所なんてほとんどない」と言われたそうです。

これは泣き寝入りするしかないのでしょうか。

アドバイスを頂ければと思います。
よろしくお願いします。

※もしこの書き込みが不適切な場合は削除をしていただければと思います。