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先月から法律事務所に転職しました。
個人経営の実態をよく知らないので情報やアドバイスをいただけたら嬉しいです。
求人広告を見て、正社員採用ということだったのですが、今月に入って「広告は応募者を増やすためだった」と違う待遇を口頭で出されました。それが、1席の事務員のポストを採用になった2名で交代して出勤して能力を選抜するというもの。司法浪人中の知人の息子さんもバイトしてるから彼の結果次第では、余剰人員になるから本採用しても雇用は約束できない。仮に採用になっても、時給で社保や残業代はおろか交通費すら出ません。現金で日当がだされるだけです。求人では逆のことが書いてました。初日に雇用契約書に署名捺印をしたのですが、試用期間の時給と守秘義務などの条項が書いてあって、待遇面の記載がありませんでした。こちらの控えを求めたら拒否されました。当時は、広告掲載の求人しか知らない状態だったので、まさかこんなこととは知らず・・・。そして、まだ入所数日なのに仕事でも威嚇する口調で初めて仕事するのに日本語が意味不明です。失業給付も貰いきってしまったので、生活のために辞めるにやめられません・・・。一緒に入所した女性も転職組なので「なんてツイてないんだろう・・・」と帰り道2人で思わず涙がポロリと出てしまいました・・・。他の内定も蹴って入所したので本当に後悔です・・・。話し合いしようにも攻撃的で高圧的なんで難しそうです。よいお知恵を拝借したいです・・・。