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最近法律事務所に就職しました。以前も法律事務所で働いていましたが、退職の際、中小企業事業団というところから６０万円ほど退職金をもらいました。
というのも、以前の事務所の弁は中小企業退職金共済制度を利用していて、毎月ここに決まった金額を掛けてもらっていたのです（全額弁負担）。
今の職場は特にそのようなことはしてくれていないのですが、やっぱり、ないよりはあった方がいいです。
自分から、しかも退職金という仕事にネガティブ的なことを言い出すのもなあとも思います。
皆さんの事務所は中小企業退職金制度を利用されているのでしょうか？
前の事務所の待遇がよかっただけで、このような制度を利用しない事務所の方が多いというなら、特に弁にこの制度のことを相談してみようとも思いませんが、皆さんがこの制度を利用されているなら、弁に相談してみようかなと思いますので皆さんの事務所の退職金についてお聞かせください。
よろしくお願いします。