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初めまして。いつも勉強させ頂いております。

さて，有給休暇について皆様へご意見を伺いたいです。

当事務所は，弁２＋事務２＋弁奥さん（不規則）の環境です。
このような状況下で，旅行のために４日間連続（月～木）で有休を取りたいと思うのですが，
申し出る勇気がなく，今かなり悩んでいます。

こんな少人数体制で，４日も休んでしまうのは，もう一人の事務の彼女に負担をかけることになり，大変心苦しい事もあり，
また弁自身が当初「有休などない」と言っていたくらい事業主としての自覚にかける，
自分に迷惑被害が被るはゴメンだというスタンスの人なので，快くは許可してもらえないと思います。
でも世間体（有休は労働者の権利）を気にする人なので，結果的には許可もらえるとは思いますが，色々考えてしまいます。

ちなみに今まで（１０年間），３回（１日×３回）ほど有休取ったことがありますが，続けて取ったことはありません。

実務的にも，事務所に誰か（事務員が）いないと，外（裁判所，銀行，法務局等）に出られないので，そういった問題もあります。
弁はお留守番してくれません。
弁奥さんが有休中毎日出てきてくれるかも分かりません。


周りに同じ環境にいる友人がいないので，ここでお尋ねさせていただきます。
（一般企業に勤める友人に尋ねると，何のためらいもなく「有休取る」と言ってました。。）
皆様なら，どうされますか？有休申し出ますか？