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私より年令が上ですが、正直言って、態度が横着だったり、
仕事をやる能率もよくなかったりで、ボス弁とのおりあいが昔から
悪く、信用されていない、そういうタイプの方ですが・・・
とにかくこの人が、月に３０時間くらい残業をします。
５時が定時ですが、毎日７時くらい、ひどい時８時近くまで。
独身で実家住まいなので、気にせずだらだら残るって感じで、そんな
なので昼の仕事も能率が悪く、他の人の会話を手を止めて聞いたり、
人の電話を聞いていたり・・・
ボス弁の信用が無いので、そんなに残るほどの仕事量ではありません。
一度、私がまだ若い時に、ベテランの先輩に問題提起したり、残業の
届出制にしてはと提案したのですが、
先輩方自身が仕事が多くて残業しているだけに届出制は「弁護士が必
要と思っていないから」との理由で事務職員の間で却下され、
残業が多い同僚についても「あなたと違ってきびきび動くタイプでは
ないから。人はそれぞれいいところ悪いところある」みたいな話をさ
れて終わり。
何も改善されずに何年も残業代を稼がれている状況です。
しかし、ここ３年くらいで事務所の財政が厳しい、相談が減っている
との話も出ており、それでも残業の改善をさせないのかと腹立たしい
です。
その人が３０時間残業した場合、月８万円以上になります。パートが
１人雇えるほどです。

みなさんの事務所にこういう方はいますか。
何か対策はしてらっしゃいますか。