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急に転職先が決まったとかで、入って３年目の後輩（２０代）が辞めることになりました。
上司が事務所全体に報告した時点で、あと２週間で退職と聞きました。
上司が辞める話をされたのもその１、２日前くらいだと思います。

残りは有休消化と聞き、フクザツです。。

たった２週間で引き継ぎして自分の仕事置いていくことになるって、周りに迷惑をかけることになるのに、どうしても有休消化する彼女の発想が悲しくて。
まるで辞めるからもう後は知らないって思っているみたいじゃないですか？
そう思うの私だけでしょうか。
あと１ヶ月くらいいて、残り有休消化ならまだしも、引き継ぎに２週間しかなくても有休消化を優先（つまり自己中でしょう）

許されている権利行使なのはわかっていますが、本人も急に内定決まったから、急に辞めることにしているのですし、
私なら、せめて受け持ちの仕事をできるだけ終わらせて辞めます。
それで次の仕事の出社日までに有休消化できなくても。

そもそも、辞める日までの２週間の間にも週２で休み取っていますし。。

これまで仕事に対しては真面目に頑張ってる子だっただけに、残念な顛末です。

辞める職場から、たった４日の働きであと有休消化して９月の給与まるまるもらうの平気でできるんだね・・・って思って、なんだから笑顔でさようならって言えない心境です。

みなさんの職場で辞める人もこんな感じでしょうか。
表面だけの円満退社ですね。