本文を表示

はじめまして。
現在、法律事務所に転職すべく活動している者です。

タイトルの件について教えてください。

まずは書類選考についてですが
面接するのも、人事がいる一般企業と違いますから結構な手間だと思います。
そう考えると、面接にはかなり厳選してから呼ぶのかな？！
といった淡い期待が湧いてくるのですが。。。
実際のところ、どれくらい絞るんでしょうか？

それと、面接に呼んで頂いた場合。
個人の事務所さんなんかですと、いまだにホームページがなかったり
対策というか、ここを選んだ理由！というのができません。
こういったところは、面接ではあくまでもフィーリングですとかマナーだけでいいって
ことなんでしょうか？


どなたか、よろしくお願いします。