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弁護士１、事務員２の事務所で働いています。

勤務して６年が経ちますが、妊娠するまでは弁護士とももう一人の事務員の方とも普通に仕事をしてきました（割と何の問題もなく平和な事務所でした）

けれど、今回私が妊娠し、妊娠を告げると、引き継ぎを理由に
私のしている仕事をすべてもう一人の事務員に担当させ私はすべての仕事を
取り上げられ毎日８時間机の上ですることもなく毎日を過ごしています。
（ちなみにまだ初期ですので産休に入るのは来年になってからで、産休と育休が欲しいことも弁護士に告げると弁護士は快く「頑張って」的な感じで（もう一人の事務員も快くよく聞いてくれた）すんなり申し出は通りました。こんな平和な事務所でした）

全ての仕事がなくなり毎日することがなく椅子に座っていても弁護士は私には仕事を与えません（もう一人の事務員はこの弁護士の態度に困っていますと言っていました）

これは妊婦に対する不当扱いではありませんか？
それともこれは普通の扱いなんでしょうか。
また、弁護士会の健康診断も私は妊婦だから必要ないよと弁護士の判断で勝手に私だけなくなりました。
これも普通なんでしょうか。

「不当な扱い」OR「これは会社に認められている範疇」
を知りたいだけなので妊婦に対する批判等（マタニティハラスメント発言）は御遠慮願います。