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私の事務所では、残業は３０分未満切り捨てです。
何時であっても、残業の計算方法は同じです。深夜残業の概念はありません。
また、朝早く出勤した際の残業代はもちろん出ません。
これは、どこの事務所でも割と普通になってしまっているのでしょうか。

もしこのことが普通ではない場合（違法なことに間違いありませんが）、
改善してもらう、何か良い手立てございましたら、皆様お知恵をお貸しいただければと思います。

余談ですが、今でこそ、事務員6人規模の事務所ですが、
もともと弁１事務員１の事務所だったので、
最初からいた事務員（現在の経理担当）が給与計算めんどくさいから、
３０分切り捨てにしているような気がしております。