■破産手続き 勤務先からの借入の控除
諸先輩の皆様教えて下さい。
依頼人が破産手続を検討しております。換価する財産もないのですで同時廃止の事件になります。
しかし勤務先から前借があり、毎月給料から控除されています。勤務先がめちゃくちゃなところで破産手続のために控除をストップしてくれません。
この場合は、偏頗弁済となり免責をもらえなくなってしまうのでしょうか。
勤務先に説明しても受け入れてくれません。依頼人は特定に債権者に返済しているわけではなく、控除されてしまう状態です。
このまま申立をして裁判所に上申書などで説明すればとおるものなのでしょうか？
ご意見お聞かせください。お願いいたします。
12/28 12:41 とぴさんの依頼者の方の場合にいちばん大事なのは生活の基本...
とぴさんの依頼者の方の場合にいちばん大事なのは生活の基本となる給料の確保です。その受領で、前借りは返済すれば、会社はあとは注文はないはずです。会社の方を天引きで、完済させる時間を得て、他の債務は引かれたあとの給料をそれを原始に返済案を組む。和解締結にもおそらくそこそこの時間がいることになります。もし任意が不幸にも成功しなくて、法的整理にまた移行するような場合にも、今度は「返済しようと努力したけれど返済の資力に不足した、あるいは債権者の協力が十分に得られなかった気の毒な人とも」とれる評価にもなります。債権者も訴訟や、給料の差し押さえは即法的手続きに移行するスイッチを押すことになるので、そこそこしっかりした先は、慎重なはずです。そういうことを具合を債権者からの電話等で感触を探りながらすすめるとうまくいく場合も多いです。
1/5 15:31 皆様、新年あけましておめでとうございます。 本年もよろし...
皆様、新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
トピさんの先生の方針、注文があるわけではないですが、昨今の世の一般的な労働者を取り巻く環境を勘案するときに、職場を失うのは全く避けたいです。そこで、ここは無理に法的整理に行って、トピさんの依頼者の方の職場での立場が危うくなることは避けたいです。それで、ここはその会社からの借金以外の債権をまず任意に整理をして、時間を得て、給料の確保を図るのがまず安全と言えます。そういう点での任意のメリットです。
1/5 21:55 さすがに削除申請出してもいい頃合いですね。 任意整理崩...
さすがに削除申請出してもいい頃合いですね。
任意整理崩れで再相談、再々相談、その間に訴訟提起→預金債権差押え、給与差押え→破産申立て
どれだけ見て来たことでしょうか。信頼、時間、お金を無くしてしまうリスク。天秤に掛けられるものではありません。
1/11 22:01 このパンデミックな世の中を取りまく労働環境は厳しいです。...
このパンデミックな世の中を取りまく労働環境は厳しいです。失業は避けたいです。とぴさんの依頼者の方の場合にいちばん大事なのは生活の基本となる給料の確保です。その受領で、前借りは返済すれば、会社はあとは注文はないはずです。会社の方を天引きで、完済させる時間を得て、他の債務は引かれたあとの給料をそれを原資に返済案を組む。和解締結にもおそらくそこそこの時間がいることになります。もし任意が不幸にも成功しなくて、法的整理にまた移行するような場合にも、今度は「返済しようと努力したけれど返済の資力に不足した、あるいは債権者の協力が十分に得られなかった気の毒な人とも」とれる評価にもなります。債権者も訴訟や、給料の差し押さえは即法的手続きに移行するスイッチを押すことになるので、そこそこしっかりした先は、慎重なはずです。そういうことを具合を債権者からの電話等で感触を探りながらすすめるとうまくいく場合も多いです。街金融、業績が悪化してる先の場合とかは、考えなしにしてくる場合もあるにはありましたが、レアです。同時廃止にならなくて管財になって、知らない先生が管財人になって。粛々と進められるのも怖いです。
1/12 13:39 こういう丁寧な整理をするから、依頼者の方との一生に渡る信...
こういう丁寧な整理をするから、依頼者の方との一生に渡る信頼の関係が継続します。
相続や、交通事故、離婚のご相談もまた、来ることになります。私は、いい先生、良い事務所だと思うが
1/12 16:58 馬鹿はくさん、いつものことですが、結局同じデタラメを繰り...
馬鹿はくさん、いつものことですが、結局同じデタラメを繰り返し書き込みして逃げるのはやめましょう。
偏頗行為は気の毒な人評価になるとか、訴訟や差押えは慎重にしてくるから大丈夫とか、笑わせないでください。
だからあなたはいつまで経っても、法律事務員になれない雑用係なんですよ。
1/14 17:42 ⚠️注意事項⚠️
トピック作成者及び閲覧者の方々へ
下記ＩＤ（同一人物）は、法律事務職員を装った悪質な荒らしですので、トピック作成者は虚偽情報蔓延防止のためにトピックの削除を、閲覧者は相手にしないようお願い致します。
ID：51915be375e6
ID：ac3f15e0afec
ID：ad1465074a71
ID：e632277ce9af
1/19 10:24 給料はどの債権者にも、返済原資のみなもとです、それでその...
給料はどの債権者にも、返済原資のみなもとです、それでその給料の確保は共通の利益と言えます。
その、給料確保ための支払は共益債権性があるとも言えます。それで、偏波性はない。と考えます。
v
1/19 11:11 ↑本当に馬鹿なんですね。 知識や経験がなく思い込みが激しい...
↑本当に馬鹿なんですね。
知識や経験がなく思い込みが激しいと、こういう恥ずかしい人間になってしまうのですね。
「共益債権」の意味もわからないから使い方も間違っているし、偏頗の漢字も知らないし。
最後の「V」もなに？気持ち悪い。。。。
1/19 11:13 ゆずって、仮にその部分で偏頗性があったとしても、給料確保...
ゆずって、仮にその部分で偏頗性があったとしても、給料確保のための支払いは、２５条の実現のために欠くことができないものともまた言えるので、その確保のための支払いは何よりも優先されるから、偏頗性は喪失するともまた考えられる。