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急に解雇

2009/6/5 23:50
サチコ(ID:0a498f59a0b1)

こんばんは。私は、大阪の南森町駅付近の事務所を急に解雇された事務員です。

先生は男性で72歳位、弁護士一人と事務員一人、新人研修弁護士1名事務所でした。

その事務所は、先生は月に3回はゴルフ三昧で、期日も忘れます。
やりたい放題で新人の研修弁護士も困り果ててました。

私は、その事に我慢ならず、言うと急に解雇になりました。

解雇予告手当てもですに、大変困っています。

こんな事あります??

その弁護士を懲戒請求することできますか??

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6/6 9:32 弁護士といってもいろいろ居ると思います。 残業手当なんて一...

◆ かかし2009/6/6 09:32(ID:3e10b49f72b9)

弁護士といってもいろいろ居ると思います。
残業手当なんて一切出さないという先生も世間にはいっぱいいるようで・・・(当然それは正しいことではないんですが)。

懲戒請求ができるかどうか以前に、まず先立つものはお金ですよね。
相談を受ける側の事務所の事務員さんだったわけですから、まずは、何ができるかを「急に解雇」のキーワードでググってヒントを拾っていくほうが建設的かと思います。
YAHOOの知恵袋なんかだと玉石混合ですが、知識がない場合は相談場所≒労働基準監督署とか、断片的な手掛かりは得られると思うので、その後、当該官庁のHPに行くとか、手持ちの六法で条文に当たっていくという流れもできるかと。
試用で雇用されてわずか数日等の特殊な状況でなければ、労働基準監督署の方で適切にご指導いただけるでしょう。

それで納得できなければ、普段こちらが事務処理していた地位保全の仮処分等をやるかどかでしょうか。過去の取り扱い案件にあれば、調べながら自分でもやれないことはないですよね?難しいなら法テラスに相談という手もありますが。

さらに弁護士として品位に欠ける行為だと思い、懲戒されるべきだと思われるのであれば、弁護士会の担当窓口カウンターに相談に行くというのも一つの方法かと思います。

ただ、こちらが正しくても、後日この狭い業界で再就職を希望する場合はどこまで何をやるかは、十分に検討したほうがいいのも事実です。

頑張ってください。

6/6 19:39 大阪の事務所は解雇が多いですね以前も南森町付近の事務所で...

◆ アラサー女子2009/6/6 19:39(ID:3e10b49f72b9)

大阪の事務所は解雇が多いですね以前も南森町付近の事務所で解雇でもめたと言う話しを聞きました。



72歳のお爺ちゃん先生ならありえる話ですね。

無理せず頑張って下さいね。


6/6 19:42 南森町の事務所、おそらくその事務所は有名ですよ。 以前も...

◆ 法律事務所 受付嬢2009/6/6 19:42(ID:3e10b49f72b9)

南森町の事務所、おそらくその事務所は有名ですよ。

以前も、たまたま梅田のハローワークに行った時、73歳位の
弁護士が、怒鳴っていたのを聞きました。

いち早く転職するべきですね。


6/6 20:57 この不景気に解雇多いですね。 弁護士事務所はどこもそうな...

◆ たえこ2009/6/6 20:57(ID:3e10b49f72b9)

この不景気に解雇多いですね。

弁護士事務所はどこもそうなのでしょうか?

解雇予告手当ても出ないなんて酷いですね。

弁護士会に相談すべきですよ。



6/6 21:05 弁護士の懲戒請求は大阪弁護士会に相談したらよいと思いますよ

◆ たえこ2009/6/6 21:05(ID:3e10b49f72b9)

弁護士の懲戒請求は大阪弁護士会に相談したらよいと思いますよ

6/6 21:17 南森町の事務所うーん沢山ありますが、 でも、酷いですね。...

◆ 美人2009/6/6 21:17(ID:3e10b49f72b9)

南森町の事務所うーん沢山ありますが、

でも、酷いですね。75歳なら弁護士辞めたらいいのに

6/6 21:41 南森町の事務所は要注意なんですね。 75歳ひどいな。

◆ 中心2009/6/6 21:41(ID:3e10b49f72b9)

南森町の事務所は要注意なんですね。

75歳ひどいな。

6/7 20:42 サチコさん。大丈夫でしょうか? 弁護士事務所はこんなものだ...

◆ まよ2009/6/7 20:42(ID:3e10b49f72b9)

サチコさん。大丈夫でしょうか?
弁護士事務所はこんなものだと良く聞きます。

事務員の協同組合もありますから、そこの相談されたらどうでしょうか?

無理ぜずに。それにしても弁護士事務所は酷いですね。

6/8 18:42 残業代の支払いがないとか、社保に入ってもらえないとか、 有...

◆ ほたる2009/6/8 18:42(ID:3e10b49f72b9)

残業代の支払いがないとか、社保に入ってもらえないとか、
有給がとれないとか、そういうのはよくありますが、
解雇予告手当なしに即解雇というのは
よほどの理由がない限り、あまりないのではないでしょうか。
いったい解雇理由は何なのだ!書面でもらった方がいいですよ。

ちょっとひどいと思うので、ご自分に非がないと思えるのなら
法律事務職員の労働組合に相談してみるとか、
思い切って弁護士会や法テラスの法律相談に行ってみるか(これ効きそうですよね)、
弁護士会の相談窓口(懲戒等の話を聞いてくれるところ。大阪では確か委員会担当室が対応していたような気がします)に相談に行ってみるとか(これまたすごく効きそうですよね)、
一般的には労基署に相談に行くとか。

私的には不当解雇だということをはっきりさせて、
解雇予告手当に慰謝料をつけてもらって示談。
それくらいはやってもいいと思いますけどね。

今後もこの業界で働きたいとお思いなら、
まずは業界に関係ない労基署に相談に行かれるのが
穏便な方法かもしれませんね。
労基署もこちらの期待するほどすんなりは
動いてくれないことが多いですけど、
粘り強く頑張ってみられるのなら応援しますよ!!

6/20 2:19 私の経験からだと、労基署では嫌な思いをしました。 正直なと...

◆ 武士2009/6/20 02:19(ID:3e10b49f72b9)

私の経験からだと、労基署では嫌な思いをしました。
正直なところ相談員はそうでもなかったのですが、労基署担当者からは被害者だった私が逆に酷い扱いをされた記憶があります(たまたまかも知れませんが、やる気の無さが思いきり見てとれました)。

ただサチコさんに争う気があるのであれば、まずは労基署に行って「あっせん」や「労働審判」などの方法を聞くのも手かと思います。
また都道府県には労基署と別組織で、労働相談情報センターというものがあると思います。
私はそちらの方が親切にしてくれたので、とても助かりました。
もし都合が良ければ両方相談をしてみて、相談しやすく親身になってくれる方とじっくり話すのもいいと思います。

争うのであれば、気持ちで負けないように頑張ってください。

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