■急に解雇
こんばんは。私は、大阪の南森町駅付近の事務所を急に解雇された事務員です。
先生は男性で7２歳位、弁護士一人と事務員一人、新人研修弁護士1名事務所でした。
その事務所は、先生は月に3回はゴルフ三昧で、期日も忘れます。
やりたい放題で新人の研修弁護士も困り果ててました。
私は、その事に我慢ならず、言うと急に解雇になりました。
解雇予告手当てもですに、大変困っています。
こんな事あります？？
その弁護士を懲戒請求することできますか？？
6/22 13:49 酷いですね。労働基準監督署の相談はお勧めしません。奴らは...
酷いですね。労働基準監督署の相談はお勧めしません。奴らは簡単な仕事のみしてややこしい事案は無視無視が規定路線です。
法律の専門家の弁護士相手に貴女の身になって物事をするかというとまあ無理でしょう。
是非自分で訴状を書いて提訴してみて下さい。
解雇予告手当と慰謝料請求でいいでしょう。有給とか残業代とかもらってましたか？もらってなければこれも請求ね。
あと、弁護士会の懲戒請求ですが、基本的に弁護士会というのは弁護士の会費で運営が成り立っているので、弁護士の利益代表機関です。あまり過度の期待は事務員として禁物です。
6/22 16:04 労働組合に相談しては？ ホームページがありますよ。
労働組合に相談しては？
ホームページがありますよ。
6/25 11:41 この世界を引退するなら労働基準監督署に行って見て下さい。 ...
この世界を引退するなら労働基準監督署に行って見て下さい。
色々書き込みがありますが、親切な方もたくさんいます。
不親切な人だったら、日を改めて違う人に言えばいいです。
この世界に引き続きいたいなら泣き寝入り・・・・なんですよね。
現実。
あってはいけないことです。
私も大阪の事務所で解雇された経験があります。
泣き寝入りでした。
今も大阪の事務所にいるので。
でも、なんとかＨＡＰＰＹな転職をしましたよ。
もう、二度とその弁護士には会いたくないです。
すごく気持ちわかります。
今はお辛いでしょうが、きっといい転職が待っていますよ。
12/22 2:06 2日
サチコさん大丈夫ですか？
私は千葉県船橋市にある法律事務所で2日目にして電話があり「もう来なくていい」と言われてしまいました・・・。（2日とは引継ぎ期間であり採用ではないそうです）
原因は封筒に先生のお名前を間違えて書いてしまったのが原因だぞうです。（きちんと書き直しましたが）「自分とこの先生の名前を間違えたらあかんやろ～～」って怒ってらっしゃいました。
たった2日で切り捨てられてしまった自分の無能さと先生の即決さに腹も立ちました。
すごくショックなのと悔しいのと入り混じった心境です。
サチコさんも辛いとは思いますが・・・過ぎ去ったことより これからを見てお互い頑張りましょ。
2日でクビの人もいるんだなぁって励みになってくれればって思います(笑)
12/22 12:03 また稚拙と言われるのかも知れませんが 労働基準局の設立の（...
また稚拙と言われるのかも知れませんが
労働基準局の設立の（大元）趣旨になっているのは同基準法で、そのもっと大元は憲法の国民主権の部分（２７、２８あたり？）で働く権利、義務の具現化、具体化がそれであると思います。労働法は大きく、ザクットは、労働力の再生産のため、組合等の団結の部分と、生存権的部分、（健康の保持、搾取のリミット的こと等）、働き続けてもらうためのものです。で必然に一見は働くものための法に見えますが、と言うよりは、雇用サイドのためのものである、と言うことが言えます。その点が欠落したままで事に臨むと「あれ？」と言う場面に出くわすことになるでしょうか？
その点を良く考えて、どうしても、あえて、されるなら、戦うもの自由と言えば自由ですが、先生相手の喧嘩はあまりお勧めしませんが。たぶん、どう帰結しても不幸です。ただその度合いが最低限の不幸を目指す程度でしょうか？
７０代の先生は世の中では、会長職、顧問とか名誉職で実質の実務、経営には参加されてないと思いますので、実質の実務、経営の先生に言って取り成してもらったらどうでしょうか？それくらいが原因なら、解雇告げた方はもう忘れているかも知れません。たぶん黙って出勤しているとそのまま何もなかったようなことになりませんかね？
ことを荒立てることは無い方が良いと思いますよ（本当に戻れなくなります）。自分で告げるのは、生意気に思われてもあれですので、誰かを介してクッションを置きましょう。