■パワハラ
弁２、事務２の事務所です。
３年前から１０歳年上の事務員のパワハラにずっと耐えています。
わたし以外の人とは必要以上によくしゃべりますが、わたしとは一切話しません。
そして仕事は、ファクス、メール、郵便、℡、全て私には一切回さず、全部自分にもっていきます。
弁護士が私の机に置いて帰った仕事まで勝手に持って行ってしまうんです。
何か気に入らないことがあったんでしょうが、それってお互い様なのに。
無視や仕事を回さないのも立派なパワハラになるそうですが、いろいろ調べてみると、「証拠を集めておきましょう」としてあります。私が受けているようなパワハラの証拠って、私の日記とかメモをつけておくぐらいで、物的証拠って難しい。だからそういうパワハラするんでしょうけど。何か証拠固めのいい知恵がないでしょうか。
ちなみに弁護士２はかわいがってくださるので、パワハラに耐えていますが、パワハラを打ち明けてはいません。パワハラがひどくなるからです。
7/29 13:40 何か伝わった気がしてうれしいです。 頑張らないで、普通に...
何か伝わった気がしてうれしいです。
頑張らないで、普通にして、頑張ったと同じ効果がでると良いですね。
7/30 13:12 ＞ そして仕事は、ファクス、メール、郵便、℡、全て私には一...
＞ そして仕事は、ファクス、メール、郵便、℡、全て私には一切回さず、全部自分にもっていきます。
＞ 弁護士が私の机に置いて帰った仕事まで勝手に持って行ってしまうんです。
詳しい事情がわからないので主さまの置かれている状況がいまいち把握できないのですが、
先輩より先に動いてファックスをとったり、メールや郵便を開封したり、電話をとったり、先輩より朝早くきて仕事を確保することはできないのでしょうか？
先輩が優しくあなたに回してくれるのを待っているのでしょうか？
先輩は先輩で、あなたのことを受け身で自分から動かないとか、反応が遅い、と思ってイラっとしているのかもしれません。
こういう考え方もあるのでご参考までに。