■【暇な方限定で......】ぎりぎりに出社
ぎりぎりに出社する、先輩事務員が居ます。
9時始業なのですが、9：00とか、8：59とかに
出社されます。
私は、遅くとも始業15分前に出社します。
私は、この先輩事務員40歳超（ちなみに独身）
に対して、かなり不満なのですが、皆さんの職場にも
こういう何ともならない同僚や先輩はいますか。
ボスから注意されても、ほんの数日しか効果がないです。
すぐに元通りです。
11/1 21:51 始業時間に始業できる状態になってないなら問題に思います。 ...
始業時間に始業できる状態になってないなら問題に思います。
そうでないならあまり言っても仕方がないと思います。
私の場合、先輩が自分より先とか同時くらいに来る方が落ち着かないので、
むしろいざと言う時ちょっと嫌味を言えるくらいの状況の方が歓迎します。
私の職場には、ミスをしても謝らず（ミスに気づいてない？）に空気をうんと悪くする輩がいますよ。
多分、いくら指摘しても自分がミスをしたのだという認識に至らないから何ともなりません。
「ちなみに独身」（そっとしておけば良いじゃないですかｗ）
11/2 11:02 コメありがとうございました。 独身で……、というのは、例えば...
コメありがとうございました。
独身で……、というのは、例えば、お子さんがいらっしゃって
お子さんを送り出してから頑張ってきてもぎりぎりとか
でもなく、
独身でしかも実家暮らしの様なので。
いつも朝、私がポットのお湯をいれたり、
始業迄の準備をしていますが、
当然のような顔をして、9：00丁度にタイムカードを
とおしています。
それからロッカーに荷物をいれたり、
自分のお茶をいれたり、全然始業時間から
仕事なんてしていないです。
言葉が悪いですが、実家暮らしで
特別職場から遠い訳でもないので、
だらしがない、だけなのだとおもうのですが・・・。
たしか、年齢は以前きいたきりですが
40歳〜42歳くらいでで独身で、キャリアウーマンとかでも無いです。
朝の準備を交代でしようにも、あまりにこの人が
ぎりぎりなので、いつも私がやることになります。
社会人なら、せめて10分前に来るのがふつうだと
私は思いますが。
仕事に始まる時間のはずの始業時間にくるのって
非常識過ぎです。
負担が別の人にいっていることも
何も感じていないようで・・・。はやく寿退社でもなんでも
いいからやめて欲しい・・・。
11/2 11:20 いろんな事務所がありますね。 うちは事務２人で、朝担当が決...
いろんな事務所がありますね。
うちは事務２人で、朝担当が決まっている（１月ごとに交代）ので、その人は９時頃出社して、ポットのお湯を入れたり、ゴミを集めたり、色々・・・
もう１人は９時に出社で問題なしです。
基本的に弁は１０時頃にならないと来ないので、９時～１０時の間の仕事は電話番ですね。
なので、９時から始業とはいっても、そういう雑務を１時間のうちに終わらせておき、電話だけは９時から対応できるようにしておけば文句は言われません。
もちろん、朝来たら急ぎの仕事の指示があったりして、その時は対応しますが。
とくめい777の事務所でも、早く来た方がやる、という曖昧な感じではなく、担当制にしたらいかがでしょう？
11/2 11:44 私の事務所も↑の方と同じで、弁が来るまでの１時間は電話番の...
私の事務所も↑の方と同じで、弁が来るまでの１時間は電話番のようなものです。
雑務はローテーションで担当制にしていますが、
掃除もろくにやっておらず、細かいところは何も言わずに私がやっています（テーブルの植木鉢の水は溢れ放題、いう恐ろしい人たちですから笑）
時間にゆとりをもって来たところで朝の雑務をきちんとできない人もいて、結局、尻ぬぐいってことにもなりかねませんので、
交代制にできるなら、そのほうがいいですよね。
ちなみに、子供がいるならギリギリでもＯＫというのは、あまり関係ないんじゃないかなと思います。
そのへんは性格の問題じゃないですか？
そうじゃなければ、１度注意されたら治ると思います。
11/2 12:10 皆様コメありがとうございました。 始業ちょうどとか一分前の...
皆様コメありがとうございました。
始業ちょうどとか一分前の時間にくるのが
おかしいとおもうので、トピをたてました。
確かにお子さんがいるかどうかは関係ないですね。
ボスがくる迄電話番ですか・・・
うちの事務所は結構やることが多いので
ボスがいなくても、申し立て準備の書類作成とかしています。
法律事務所といっても色々なのですね。
とりあえず、うちの先輩事務員には
もっとしっかりして欲しい限りです。
コメント頂きありがとうございました。
11/2 12:39 法律事務所というのは，弁護士次第でもあるし，ほんとに千差...
法律事務所というのは，弁護士次第でもあるし，ほんとに千差万別だと思うのですが…
昔，一般の会社にいたころの自分の経験としては，
やはり，5分～10分くらい前にはだいたい来るようにしてました。
鍵・窓・ブラインドを開け，新聞をラックにかけ，ポットのお湯を入れて，
といった朝の諸行事については，
原則，そのとき一番若輩の人がやってました（始業時刻には原則準備できてるように）。
自分が入社したときは，
新入社員は30分は前に来て，先輩の机を拭いたりお茶を入れたりするもんだ，
と言われました。
残念ながらそこまでできなかったけど，
新入社員時は，先輩や上司よりは早く着けるようにはがんばってました。
日本の社会風土的にはそういうものかなと思ってます。
始業時刻より○分早く来い，ということは，労働法的には強制はできないとは思いますが，
（始業時刻には勤務できる態勢でいないといけないので，
時間ちょうどに来るのでは間に合わないと思いますが…）
トピ主さんの時間を守る姿勢や，必ず勤務時間はきっちり仕事できる態勢を作る，という姿勢は，
必ず他の仕事の面でも現れていると思いますし，信頼できる人として評価されてると思います。
頑張って下さい。
11/2 12:46 2010年11月 2日 11:20 の匿名です。 一般の社会人としては、...
2010年11月 2日 11:20 の匿名です。
一般の社会人としては、始業時間、もしくは１分前というのはおかしいでしょうね。
「始業時間に始業できるようにする」のがあたりまえでしょう。
ただ、うちの事務所では、「９時までに来て、対応できるようにしておけばよい」と言われているので、それに従っているまでです。
その代わり？帰りは弁護士に付き合わされてかなり定時を過ぎますね。
個人事務所はそういったところはそれぞれでしょうからね。
トピにあるように、ボスからも注意されたり、入所の時に「朝は１５分くらい前までに出社するように」と言われているのであれば、当然それに従うべきです。
ので、やはり先輩に担当制を提案してみてはいかがでしょう？
11/2 13:12 コメントをありがとうございます。 私も以前、法律事務所で...
コメントをありがとうございます。
私も以前、法律事務所ではないところで
働いていて、始業時間は、仕事を始める時間だと
理解していました。
うちの事務所では、パソコンを立ち上げたり
10分とか、せめて5分前にこないと、仕事にいきなりかかることは出来ません。
ぎりぎりの先輩事務員は、9：00か、8：59にタイムカードをとおして
自分のお茶をいれたりして席に着くのが結局9：：05とか、9：06とかです。
当番制にもして頂きたい気持ちもありますが、
事務員が2名の事務所で、それとなくボスから言って頂いても
多分、私がクレームをつけたことがバレてしまって
小さな事務所ゆえに、やりづらくなりそうで・・・。
もう何年もお局状態で、長くいらっしゃる先輩だし、
ボス以外だと、その人より上の年齢の事務員が来ることもないだろうし
ボスが注意してもすぐにもとどおりな人なので
治らないだろうな、この性格、とおもっています。
あまりに当然な顔をしているので、イライラがつのってしまいました。
前向きな気持ちで、自分はそうならないようにしたいと思います。
ありがとうございました。
11/2 13:48 まあ、出勤時間については、 事務所の方針があるかと思います...
まあ、出勤時間については、
事務所の方針があるかと思いますがー、
うちなんかは、結構アバウトです。
今までそうしてきたってことは、
弁もそんなに考えていなかったのかもしれませんね。
結局気になっているのは、
お茶等の仕事を手伝って欲しいと言うことですか？
後輩だからある程度は仕方ないと思いますが。
こんな考え方は古いですか？
先輩もそう思っているのかも知れません。
私も異業種からの転職で、
時間の使い方については驚く事もありました。
結局は効率よく仕事が回ればよいってことらしいです。
世の中にはいろんな考え方の人がいます。
それにいちいちカリカリしていてもな～んの得にもなりません。
自分でできることをするだけ。
見ている人はちゃんと見てくれています。
11/2 16:16 うちの後輩は朝はちゃんと１０分前に来ますが、帰るのも早く...
うちの後輩は朝はちゃんと１０分前に来ますが、帰るのも早く、５時１０分前には帰る準備（ロッカーからかばんを出し、コートを持ってくる）をし、５時３分前に弁に挨拶し、２分前には帰ります。
入所当時、「５時まで勤務というのは、５時まで仕事をすることであって５時に帰ることじゃないよ」と注意したのですが、不機嫌になるだけで２年目になる今も必ず２分前に帰ります。弁がいないときは５分前に帰ります。