■事務員の雇用条件
皆様の事務所では、就労規定はありますか？
退職金制度はありますか？
私が働く事務所ではどちらもありません。
事務所を移るなら、退職金がある事務所がいいのですが、そんな事務所は少ないのでしょうか？
2/13 1:56 以前勤務していた事務所は、個人事務所はどちらもありました...
以前勤務していた事務所は、個人事務所はどちらもありました。（従業員数６～８名）
一応募集時の雇用条件にあり、採用時の契約書にも記載されていました。
退職金は中小企業退職金共済のです。
この中退共は必要経費として全額非課税です。そして、退職時に労働者の口座に直接振り込まれます♪
今の事務所は弁１、事１なのですが、どちらもありません。
一応入ってから、中退共の話をしてみたのですが、却下。。
従業員が１０人以上いれば、就業規則は必ずありますし、退職金もあるところが結構多いと思いますので、大きな事務所を考えられてはいかがでしょうか。
勿論、中小規模の事務所でもあるところはありますし、そういうところは募集要項でもアピールしてると思いますので、それを条件に探してみるのもいいかもしれません。
2/14 16:36 とっても小さな地方の事務所ですが、 就業規則、社会保険、（...
とっても小さな地方の事務所ですが、
就業規則、社会保険、（中退金ですが）退職金があります。
事務所の負担が大きいと思いますので、
とてもありがたいと思っています。
法を守るべき弁護士なので、
就労規則etcなど、本来率先して整備（？）
して当然ともおもいますが、
そうでもないようですね・・・。