■残業の多い同僚について
私より年令が上ですが、正直言って、態度が横着だったり、
仕事をやる能率もよくなかったりで、ボス弁とのおりあいが昔から
悪く、信用されていない、そういうタイプの方ですが・・・
とにかくこの人が、月に３０時間くらい残業をします。
５時が定時ですが、毎日７時くらい、ひどい時８時近くまで。
独身で実家住まいなので、気にせずだらだら残るって感じで、そんな
なので昼の仕事も能率が悪く、他の人の会話を手を止めて聞いたり、
人の電話を聞いていたり・・・
ボス弁の信用が無いので、そんなに残るほどの仕事量ではありません。
一度、私がまだ若い時に、ベテランの先輩に問題提起したり、残業の
届出制にしてはと提案したのですが、
先輩方自身が仕事が多くて残業しているだけに届出制は「弁護士が必
要と思っていないから」との理由で事務職員の間で却下され、
残業が多い同僚についても「あなたと違ってきびきび動くタイプでは
ないから。人はそれぞれいいところ悪いところある」みたいな話をさ
れて終わり。
何も改善されずに何年も残業代を稼がれている状況です。
しかし、ここ３年くらいで事務所の財政が厳しい、相談が減っている
との話も出ており、それでも残業の改善をさせないのかと腹立たしい
です。
その人が３０時間残業した場合、月８万円以上になります。パートが
１人雇えるほどです。
みなさんの事務所にこういう方はいますか。
何か対策はしてらっしゃいますか。
8/26 17:52 時間だけでなく、どの先生のどの仕事にどれだけ残業の時間を...
時間だけでなく、どの先生のどの仕事にどれだけ残業の時間を費やしたかを申告させると確実に減ります。たぶん。
8/26 18:21 トピ主さまのイライラ、良くわかります。 うちは、残業じゃ...
トピ主さまのイライラ、良くわかります。
うちは、残業じゃないのですが、同僚がほとんど給料泥棒です。
弁護士がいないとさぼり放題。
文房具その他、私的流量多数。。。
8/26 19:38 どこにでもいるんですね、こういう人。 うちの事務所にもい...
どこにでもいるんですね、こういう人。
うちの事務所にもいますよ。
事務所立ち上げ時からいる事務員なんですが、出社してから化粧があたりまえ、仕事中はネット三昧。
プライベートの用事がある方向への外出を優先するし、他の事務員の外出ついでに用事を頼むのはいいんですが、その書面を作るのにダラダラして待たせるし。
勤務時間中もちんたら仕事して結局残業になるんですが、残業代が出ないと不満ばっかり口にするんですよね。
（うちは基本残業代が出ないので、これは自業自得なんですが）
同期の片方のほうが昇給が早い事に対して後輩の私たちにまで愚痴るんですが、そりゃあなたの勤務振り見てればそうなるでしょうよと心の中でひそかに思ってます。
この業界に10年以上いる人なので確かに仕事は出来ると思いますが、人間的には幼稚な人だなぁと認識してます。よく遅刻したり人を待たせたりしてるし。
今では無駄な残業代を稼がせないという弁の方針が理解できるようになりました。こちらも定時で帰っても何も言われませんし。
ただ時々は、時間外の来客対応に対してちょっとつけてほしいなとは思いますが、前述のような先輩が居座っているようでは、それも望めなさそうです。
8/27 0:51 能力がある人ほど、仕事をしているようには見えないものです...
能力がある人ほど、仕事をしているようには見えないものです。
トピ主さんがさっさと帰ったあとに、先輩があなたの間違いを救ってくれているのかも知れません。
もう少し広い視野を持ったらいかがでしょうか。
8/27 18:18 うちの事務所にもいます！そういう人はどこにでもいますよね...
うちの事務所にもいます！そういう人はどこにでもいますよね。
全く一緒です。
月３０時間ぐらい残業をしているのですが、残業は自己申告制なので、してなくてもしてると申告しています。
一緒に定時で帰った日にも、残業代を請求しています。
単に家に帰ってもヒマだから残業してるとしか思えません。
ダラダラ、ダラダラ・・
効率の悪さに、見ていてイライラします。
弁に言っても「残業代なんて、たいしたことない」の一点張り。
いやいや・・・そういうことではないでしょうよ。。
8/29 11:24 ＞その人が３０時間残業した場合、月８万円以上になります。 ...
＞その人が３０時間残業した場合、月８万円以上になります。
すると、その人の基本給は35万円程度になるのでしょうか。
そもそも給料が高いんですね。
＞一緒に定時で帰った日にも、残業代を請求しています。
これは違法な請求ですね。
8/31 17:32 同感される方多数ですね…
＞能力がある人ほど、仕事をしているようには見えないものです。
＞トピ主さんがさっさと帰ったあとに、先輩があなたの間違いを救ってくれているのかも知れません。
＞もう少し広い視野を持ったらいかがでしょうか。
とのご意見、あなたが何も知らなくて述べてらっしゃるから、仕方ないですが、うちの事務所の誰かが同じ発言しようもんなら、私は自信もって「ふざけんじゃねえ！」とちゃぶ台ひっくり返すとこです。
そのくらい、私のフォローのためにその同僚が残業なんてあり得ないことです。逆に私がフォローさせられたこと多数です。
他の事務所で同じ悩みをお持ちの皆さんとグチを共感するぐらいしか、なす術はないみたいですね、今のところ。