■どう思いますか？
私は入社して１年半の事務員です。
事務所は男性弁護士２名、女性事務員と私の４名です。
仕事は自分で言うのも変ですができが悪いです。覚えたいのですがついていけません。何かしてもミスばかりしています。
弁護士２人とも私には何も言ってこないし先輩にしか言いません。弁護士２人の仕事も経理や総務諸々も先輩がしています。
私は入社して２ヵ月後結婚して先月ようやく私の妊娠が判明しました。産休と育児休暇を取るつもりです。検診やつわりがきつい時や体調が不安なときは仕事は休みます。多い時は週に３，４日は休みます。今週も今日まで３日連続休んでいます。
申し訳ないとは思いますが、妊婦だから用心しないといけないし、私がいなくても困ることはないと思います。
でもよく考えると私は事務所には必要ないのではないかと思ってしまいます。産休や育児休暇を取ると１年は休みますが、休み明けも子供のことで休むことが多くなるし今も休むことを快く思われていないような気もします。でも私だってこれから子供にお金もかかるし生活の為に働ないといけません。かといって今無理して仕事に行って赤ちゃんに何かがあっても取り返しがつきません。
ただ調べると妊娠出産を理由にクビにはできないらしいから安心はしていますが、弁護士達や先輩からはどう思われているのかとても気になります。
みなさんから見て私のような事務員をどう思いますか？産休や育児休暇を取ったことのある方は妊娠中はどのように働かれていましたか？
3/26 11:07 どう思いますか？と聞かれると、正直、とても甘えた人だと思...
どう思いますか？と聞かれると、正直、とても甘えた人だと思いました。
権利ばかりを主張して、義務、やるべきことは果たさないという印象です。
そういう方は、どこの世界にもいるものですが、そこが少人数であればあるほど迷惑をかけることが多くなります。
覚えられませんとありますが、どのようにしたら覚えられるか、考えましたか。考えても分からない、というのでは言い訳ばかりが上手な子供と同じです。
私の事務所にも以前あなたのような人がいました。私よりも先輩でしたが、仕事はしないのに休みばかりとって。結局、他の先輩達にいじめられて辞めました。
いじめはよくないけれど、あなたがそうなってもおかしくないと思います。
自分の目線でばかり話をせず、他の人を思いやる気持ちを持つように努力してください。
あなたの文章を読んでいると、ことごとく他人のせいばかりになっていて、自分のことを反省する気持ちや仕事に対する責任感が見えません。
あなたのそのようなところを感じているからこそ、弁護士も仕事をふらないのではないでしょうか。
指示をもらえない、で終わりですか？指示を出されないなら、そこから何ができるか考えてみてはいかがでしょうか。
それでも優しく教えてくれる先輩で、本当に恵まれていると思います。
まわりに感謝して、その厚意に何をおかえしできるか考えながら、今後のことを決めていけばいいのではないでしょうか。
3/27 21:00 一連の流れを読ませて頂きました。 コメントさせて頂きます。...
一連の流れを読ませて頂きました。
コメントさせて頂きます。
私は法律事務所に勤めてから２年近く経ちます。
私も未経験からスタートしたので、トピ主さんの不安な気持ちもわかります。
率直に言うと、
私がトピ主さんのような気持ちで仕事をしていて、赤ちゃんを授かったら、自分から退職します。
産休をとる、という選択肢は考えないかもしれません。
また、私がトピ主さんの雇用主である弁護士であったら、残念ながら、トピ主さんに辞めてもらって新しい人を雇いたい…と思います。
自分が事務所に貢献できていない、必要じゃないんじゃないか、という気持ち…わからなくはない…のですが、トピ主さんが、だからもっと勉強しよう！頑張ろう！という気持ちが見えてこないのが、ちょっと理解しかねます。
話が逸れますが、先輩がいるだけでもとても羨ましいです。
私は先輩と一緒に働けたのは１ヶ月だけで、その後は新人事務員のみでやってきました。
わからないことがあっても聞ける人がいないので、自分で調べて考えて…が当たり前でした。
他の皆様も色々な意見を書かれていますし、今後のこと、トピ主さんにとって良い方向に決められると良いですね。
3/28 12:57 こんな人がうちの事務所に居なくて良かった・・・
こんな人がうちの事務所に居なくて良かった・・・
5/15 14:53 久しぶりに書き込ませてください。 4月に給料を下げられまし...
久しぶりに書き込ませてください。
4月に給料を下げられました…
それに弁護士達から完璧に無視されていて頭にきます。
5/15 15:16 で？ どうしたいの？
で？ どうしたいの？
5/15 15:23 お世話になります。 うちも４月には、派遣、契約の雇用...
お世話になります。
うちも４月には、派遣、契約の雇用形態の任期切れる方の契約打ち切りがありました。
どうであれ、４月乗り切られてよかったです。全体に、仕事減ってきてますかね。
次の難関はたぶん、１０月かな？「新人の先生が来るような時が危ない」お子さんのために、家族のためにお互い頑張りましょう。僕も合わない先生もあったことはありますが、無視くらいは、考えかたでは、親切です。回復には５年、１０年かかります。それ以上のこともないと言う意味にもとれるでしょうから、なんでもないです。
考えすぎませんように、レット、イット、ビー「（なるがままに）とも訳されてます」が良いです。
5/15 15:33 仕事が出来ないのなら給料は下げられて当然。 産休育休は関...
仕事が出来ないのなら給料は下げられて当然。
産休育休は関係ない。
社会人ですよ。給料は仕事に対する報酬です。
仕事をもらえないから仕方ない、先輩が弁護士に仕事の振り方を改めるように言うべき、じゃなくて
それらは全部あなたが弁護士に訴えるべきことでしょう。
5/15 15:46 給料減ると「いらない」と「役にたってない」「好かれていな...
給料減ると「いらない」と「役にたってない」「好かれていない」と思うのかも知れませんが、たぶん、逆で、必要とされているから、給料も下げて、苦渋の選択も策に検討があります。
本当に辞めて欲しい方の給料はどんどんあがります。
本当に必要な方はあまり上がらず、減るくらいなものです。
5/15 15:48 私がいることに気づいてないかのように無視されます。先輩に...
私がいることに気づいてないかのように無視されます。先輩にだけしか話さないし私もいるのに私を除いて3人で話をされると感じ悪いし目障りです。
5/15 15:52 ＞89a49f299cf4 ＞本当に辞めて欲しい方の給料はどんどんあ...
＞89a49f299cf4
＞本当に辞めて欲しい方の給料はどんどんあがります。
んなわけないだろ。
＞newmama
給料下げられても、無視されても、図々しく居座れるあなたは、すごい！！並の神経の持ち主ではありませんね。
たぶんあなたは他のまともな仕事には就けないと思うので、今の事務所で正式にクビになるまで居座りつづけた方がいいでしょう。お金稼がなきゃいけないなら仕方ないですよね。産休育休後もちゃんと席があるといいですね～。