■どう思いますか？
私は入社して１年半の事務員です。
事務所は男性弁護士２名、女性事務員と私の４名です。
仕事は自分で言うのも変ですができが悪いです。覚えたいのですがついていけません。何かしてもミスばかりしています。
弁護士２人とも私には何も言ってこないし先輩にしか言いません。弁護士２人の仕事も経理や総務諸々も先輩がしています。
私は入社して２ヵ月後結婚して先月ようやく私の妊娠が判明しました。産休と育児休暇を取るつもりです。検診やつわりがきつい時や体調が不安なときは仕事は休みます。多い時は週に３，４日は休みます。今週も今日まで３日連続休んでいます。
申し訳ないとは思いますが、妊婦だから用心しないといけないし、私がいなくても困ることはないと思います。
でもよく考えると私は事務所には必要ないのではないかと思ってしまいます。産休や育児休暇を取ると１年は休みますが、休み明けも子供のことで休むことが多くなるし今も休むことを快く思われていないような気もします。でも私だってこれから子供にお金もかかるし生活の為に働ないといけません。かといって今無理して仕事に行って赤ちゃんに何かがあっても取り返しがつきません。
ただ調べると妊娠出産を理由にクビにはできないらしいから安心はしていますが、弁護士達や先輩からはどう思われているのかとても気になります。
みなさんから見て私のような事務員をどう思いますか？産休や育児休暇を取ったことのある方は妊娠中はどのように働かれていましたか？
6/21 14:37 先生方はたぶん、そんなこと思っていないと思います。 役...
先生方はたぶん、そんなこと思っていないと思います。
役に立ってる
立っていないは自分が決めるものではないです。
使うほうが決めます。
使うほうは、使うほうで、その方のスキル能力に合わせて、これなら、させることができる、これくらいで、出来上がってくるだろう等、プランニングして全体の仕事をこなしていきます。人がいるなら、いるなりに、いないなら、いないなりにせざるを得ません。
たぶん、良くも悪くもあなたのことをそうは思ってません。
僕は、むしろ不器用な事務局は、この仕事に、お客さんにそう、と言う部分では非常に向いていると思います。また先生方の中にはその点に着目される方もあると思います。
誠実に、真面目に、お客さんにそうように、業務されていれば、それで良いです。
また、ママはお子さんのためにを幹に考えてされると良いです。お客さんの女性はたいてはママです。気持ちもわかると言うものです。
6/21 17:26 計画的でない休みが多い人に 仕事を任せられない。 それ...
計画的でない休みが多い人に
仕事を任せられない。
それは当然でしょう。
必要なときに、いない可能性が高いんですから。
事務所内の雑用係として
納得して働くことをお勧めします。
（私は、子育てが終った兼業主婦です。）
6/21 17:28 「はく」 「他の方たちも同じ気持ち」ではないと思います。...
「はく」
「他の方たちも同じ気持ち」ではないと思います。女性の先生も事務局も全員女性ですよね、たぶん。お子さんのために、ためにも、いちいち、仕事は辞めていられませんし、前例も、もちたくないはずですので、もっていきようで、女性全員の皆さんも応援していただけるはずです。まま、しっかり！
6/21 18:16 厳しいことを言われていまいましたが、それが女性弁護士や他...
厳しいことを言われていまいましたが、それが女性弁護士や他の事務局の方々の本音かもしれないですし、結婚・出産を経験していない人のやっかみもあるかもしれないですね。他の人より、著しく劣っているわけではなくても、嫌いな人には、そういう風に言う人もいるかもしれません。
直接あなたやあなたの事務所を存知上げませんので、それが本当の理由かどうかは私は分かりませんが、いずれにしても、そこまで言われるとさすがに居辛いですよね。
雇用主は妊娠・出産を理由にクビにはできませんので、働き続けることも可能ですが、人間関係悪化して、辛い思いをするなら、産休後に転職した方が、精神衛生上はいいと思います。
それにしても、男性が上から目線で、女性の気持ちを決めつけるってどうなんでしょうね。
『私たちだけじゃなくて他の事務員達からも苦情がきていて…』と書かれているのにも関わらず、『他の方たちも同じ気持ち」ではないと思います。「女性の先生も事務局も全員女性ですよね、たぶん。お子さんのために、ためにも、いちいち、仕事は辞めていられませんし、前例も、もちたくないはずですので、もっていきようで、女性全員の皆さんも応援していただけるはずです」』というアドバイス…。
人の文章はちゃんと読まず、かなり決めつけていますよね。読んでいて不愉快です。励ましたいのなら、他に書き方があるでしょう。本当に何様なんですか？
6/21 18:37 そうですかね。別に上からでもない。ですかね。 僕は、...
そうですかね。別に上からでもない。ですかね。
僕は、人は、その女性の先生も苦情を言ってる方も持って行きようでは、これから何日か（ずっとでも良いですが）の事務所での過ごしようで変化できる可能性を思います。色々、退職される方、多く見てきてます（そんなこと思わないって言ってあげれなかった人が沢山います）が、現象の見え方だけで、自身の大事を見誤ることをされるかも知れない方にその点は気をつける方が良いと思うと伝えることに何がそれこそ言われることがあろうか？
6/22 0:02 はくさんへ お願いします。 書き込みをやめてください。 ...
はくさんへ
お願いします。
書き込みをやめてください。
あなたの書き込みはアドバイスではなくただの自己満足です。
こんなに毎回苦情が来るのですから、質問者から「はくさん希望」とリクエストされた時に限りコメントお願いします。本当にお願いします。
6/22 9:18 ご回答ありがとうございます。 確かに私は周りの人々より劣...
ご回答ありがとうございます。
確かに私は周りの人々より劣っているのは自分でもわかっています。担当はあるのに弁護士達は私に振るべき仕事も他の事務員に振ります。
他の事務員も私が入所後も2人産休育休をとりましたが、その際は弁護士達も事務員たちも快く休みを与え、誰も何も言わずフォローしていました。
やはり私の能力不足に原因があり、これを機に辞めて欲しいということでしょう…
6/22 10:46 能力の不足って、人、一人は一人分の仕事しかできません。二...
能力の不足って、人、一人は一人分の仕事しかできません。二人分、３人分してるのは、勘違いです「大した差は無いです」。10出せるのを８くらいの人はあると思いますが、１０出せば良いんです。その見え方違ってませんか？
それより、ご主人のお給料で十分やっていけるんですか、お子さん大きく立派に育てられるんですか？働くことがマストなら、全力勤務して留まるべきではないですかね？
6/22 11:07 この仕事って特殊ですからね。 もし、あなたが一番最後に入...
この仕事って特殊ですからね。
もし、あなたが一番最後に入所されて、一番仕事ができないとしたら、他のメンバーの初期の頃は知らないわけで、他のメンバーも慣れないうちは、試行錯誤しながら仕事を覚えてきたのかもしれません。
また、事務所によって、取扱案件の種類や事務員にどの程度任せるかは全然違うので、例え今の事務所で、仕事ができないと思われても、他の事務所では、重宝されるかもしれません。
ご自身でも、感じることがあるのならば、残念ながら、それが今の事務所でのあなたの評価なのでしょう。
性格にもよりますが、この重圧に耐えられないとお思いなのでしたら、無理してまでしがみつく必要はないと思います。それよりも、ご自身のお体や心を大切にして下さい。
6/22 11:15 私は
私は