■どう思いますか？
私は入社して１年半の事務員です。
事務所は男性弁護士２名、女性事務員と私の４名です。
仕事は自分で言うのも変ですができが悪いです。覚えたいのですがついていけません。何かしてもミスばかりしています。
弁護士２人とも私には何も言ってこないし先輩にしか言いません。弁護士２人の仕事も経理や総務諸々も先輩がしています。
私は入社して２ヵ月後結婚して先月ようやく私の妊娠が判明しました。産休と育児休暇を取るつもりです。検診やつわりがきつい時や体調が不安なときは仕事は休みます。多い時は週に３，４日は休みます。今週も今日まで３日連続休んでいます。
申し訳ないとは思いますが、妊婦だから用心しないといけないし、私がいなくても困ることはないと思います。
でもよく考えると私は事務所には必要ないのではないかと思ってしまいます。産休や育児休暇を取ると１年は休みますが、休み明けも子供のことで休むことが多くなるし今も休むことを快く思われていないような気もします。でも私だってこれから子供にお金もかかるし生活の為に働ないといけません。かといって今無理して仕事に行って赤ちゃんに何かがあっても取り返しがつきません。
ただ調べると妊娠出産を理由にクビにはできないらしいから安心はしていますが、弁護士達や先輩からはどう思われているのかとても気になります。
みなさんから見て私のような事務員をどう思いますか？産休や育児休暇を取ったことのある方は妊娠中はどのように働かれていましたか？
3/13 14:24 堂々めぐりですね。 この人は現役の事務員さんではないのかも...
堂々めぐりですね。
この人は現役の事務員さんではないのかもしれませんね。どなたかが言っていたように、
既に解雇されているか、全くもって何の関係もない人が暇つぶしに反応見て楽しんでいるだけなのかもしれない。
そう思わずにはいられないほど、この人の反応は異常だと思います。
もし現役の事務員さんだったら、プロのカウンセラーに一度傾聴してもらい、自分自身を見つめ直すことをお薦めします。
3/13 14:32 ＞結婚→妊娠→出産→育児のどこが自己中なのですか？ 私のレス...
＞結婚→妊娠→出産→育児のどこが自己中なのですか？
私のレスに対しての返答だと思いますが・・・
結婚→妊娠→出産→育児
を、自己中なんてことは、全く言っていませんが・・・
私以外の誰も、そんなこと言っていない。
あなたが勝手に、みんなの批判は「自分が育休とること」にあると思いこんでいるだけ。
もう一度、よく読み返して。
＞それに先輩に言えますよ。
おーーい、言っちゃダメだよぉ～！！！
（苦笑）
＞仕事を覚えられないのは与えてももらえないのにどうやって覚えたらいいのかすらわかりません。
・・・・
この一文で、私、なんだかあなたが気の毒になりました。
明らかに、「必要としていない」ことを弁護士からアピールされていますね。
大きな会社が、早く退職させたい社員をヒマな状態に置く嫌がらせに近い。
１年半、よく耐えましたね（今も耐えてるけど）。としか、あなたにかける言葉が見つかりません。
3/13 14:36 退職する必要は全くない。 育児休暇は権利だからを存分に行使...
退職する必要は全くない。
育児休暇は権利だからを存分に行使すること。
もちろん労働の責任は果たさなければならないが。
それと、スレ主が優遇されているからって、悔しくて悔しくて仕方ない人がいる。
それこそ逆恨みに過ぎないわけだが、他人の感情は理屈通りにはいかない。それも現実だからかしこく振る舞ってほしい。まあ、わかっているだろうけれどね。
でも、つりなら残念だな。
わたしはnewmamaさんみたいな立場の人頑張ってほしいからね。
3/13 15:18 いて良くて、たいして仕事しなくて良いなら、 その時間で...
いて良くて、たいして仕事しなくて良いなら、
その時間で勉強しません。
とれそうな資格の
3/13 15:27 基本的には，女性が子供を産んでも働きやすい世の中を望んで...
基本的には，女性が子供を産んでも働きやすい世の中を望んでいます。
ですが，トピ主さんの仕事に対する姿勢には共感できません。だから，そのような考え方で産休・育休をとられてしまうと，それでいいのかな？となんだか疑問に思ってしまうのです。
3/13 15:36 お母さんは良いのだと思いますよ。 なりふり構わず、誰が何...
お母さんは良いのだと思いますよ。
なりふり構わず、誰が何をどう言おうが、思おうが、この子を立派に育てる決意があれば、良いとおもいます。
内の母もそうだったと思います。大人になって客観的に母をみればごく普通の母親ですが、昔はもっと劣悪な環境での子育てと思いますが、頭が上がらない。
3/13 17:17 産休・育休取得予定の現在妊娠６か月の者です。 妊娠初期の...
産休・育休取得予定の現在妊娠６か月の者です。
妊娠初期の頃はつわりや風邪を引いてしまったりで体調が悪く何度かお休みを頂きましたが、安定期に入ってからはそれまでがうそのように体調が良くなり、検診以外は休むこともなくなりました。
今はまだ妊娠初期でつわりが辛いと思いますが、もう少しして安定期に入れば体調が良くなることが多いと思いますので休む回数も減るかもしれません（個人差があるとは思いますが…）。
産休・育休は権利ではあるかもしれませんが、復帰後自分が必要とされない職場で何年も働き続けるのはnewmamaさんも辛いと思いますので、体調が良くなってきたら先輩に相談するなりして復帰後も必要とされるよう産休に入るまで一生懸命頑張ればいいのではないでしょうか。
私も事務所で初めての産休・育休取得で色々不安はありますが、お互い頑張りましょう！
3/13 17:27 ＞基本的には，女性が子供を産んでも働きやすい世の中を望ん...
＞基本的には，女性が子供を産んでも働きやすい世の中を望んでいます。
そうですね。
＞ですが，トピ主さんの仕事に対する姿勢には共感できません。
それはあなたのご自由です。
＞だから，そのような考え方で産休・育休をとられてしまうと，それでいいのかな？となんだか疑問に思ってしまうのです。
いいのです。
3/13 17:37 うちには、とうとう、無事と言うか、シングルマザーが二人い...
うちには、とうとう、無事と言うか、シングルマザーが二人いますが、
頑張ってます
。突っ張ってます。
自然とリーダー格です。しょっちゅう子供と携帯でコンタクト取ってます。
先輩ママのアドバイスを振り切って、後輩シングルマザーになってます。
だから子供立派に育てる決意は、むろん当然にある。
生むと言う選択の段階で、女子はそれは当然にあると言うことになろうか。
それに比し男子の父へのそれは、何とも情けないものなりがちかな
新米ママ、ご幸運を
3/13 17:49 勝手に結論
育児休暇はとっていい。
ただし、それを当然の権利だとは口にも態度に表さないこと。
日本の社会はそんなに成熟していない。
仕事を責任持ってやるのは、それこそ当然だが、育児休暇取得とは別の話。
はい、おわり。
みなさんおつかれさまでした。