■事務員の給与
皆さんの給与や待遇を教えて下さい。
私は、残業を毎日10時を過ぎるまでして、休日出勤も多々あり、2連休できるのは稀な状況です。
弁1事務1のため、昼休憩はなく、食事中も食べ物を口に詰めたまま、電話にでています。
残業手当はつきません。休日出勤手当は、1月に1日くらいで、毎月の給与は、総支給20万くらいです。
社保はありません。
これは、業界では普通でしょうか？
少ししんどいと思い始めたのですが、全く相場を知りませんので。
3/6 23:53 弁1事2(弁奥含む)
私の事務所は給料23万円+交通費。
ボーナス3ヶ月(マイナスの査定のみあります)、夏休みは有給から引かれます。
保険なし。退職金手当なし。産休なし。休日出勤手当なし。
残業代は20時間を越えなければつきません。
18:00過ぎると残業のカウントが出来ますが、17:59まで仕事をさせ、1分前になると弁奥が「はい！終わり！残業はつけないでください」と言った毎日です。
毎日11:20になると裁判所に行かされ、戻ってデスクでお昼を食べるので容赦無く仕事をふって来るので休み時間はなく、私用があっても外出は許されません。
トイレにはいる時も電話を持って入らなければいけません。
定年まで働ける環境ではないです。
どこも同じなんですね。
3/7 0:20 法律事務所の労働環境
労働事件などで、時間外の割増賃金や、8時間労働では1時間休憩を入れなければならないこと、有給休暇などの話をしている時に、弁は自身の事務所のことをどう思ってるんでしょうか？笑
私は、いつも労働事件の話を弁とするときに、事務員に対して違法な労働条件を突きつけてくるくせに、どの口が言ってるんだと、少し笑ってしまいます。
自身の事務所の事務員から労働審判や裁判を起こされた日には、裁判所や弁護士会からも笑い者にされそうですよね(^^;;
3/7 2:32 また悪口ばかりですか
また弁護士の悪口になっていってますね
自分も事務員ですが、こういう話題になるとここぞとばかりに弁護士に対する品のない悪態ばかり並べる書き込みが増えるので、いい加減うんざりします
http://www.paralegal-web.jp/paracomi/data/index.php?entry_id=8822
でも指摘がありますが、そのとおりだと思います
愚痴もたまには吐き出すことも必要かと思いますが、愚痴ばっかりで他の法律事務の質問に回答出来ている方がどれほどいらっしゃるんでしょうか
こういう雑談のトピックスが、最終的に弁護士への品のない文句の羅列ばかりになるのって、似た者同士なんじゃないかと思いますよ
この掲示板のあり方も、そろそろリプロに見直して欲しいですね
3/7 9:24 うーん？
でも法律事務の質問に答えるか答えないかも、愚痴を見るか見ないかと同じく個人の自由ですしね。
愚痴メインなら、トピを立てる人はトピのタイトルに愚痴・雑談など分かりやすく書く、もしくはトピの内容から外れたレスが続きそうなら、誰かが新しいトピを立てて誘導するなどの方法をとった方がいいかもしれません（既にしておられる方もいらっしゃいますが）。
で、見たくない方はトピを開かない、続きを読まないということで。
それこそ新規トピを立てるようなレスですが、あえてこちらで。
失礼しました。
3/7 10:10 薩摩藩の教え １．自ら行動し、成功した人 ２．自ら行動...
薩摩藩の教え
１．自ら行動し、成功した人
２．自ら行動したが、成功できなかった人
３．行動した人を支援した人
４．何もしなかった人
５．他人を批判している人
これが人間の序列です。
知っていますか?「ついている人」「ついていない人」の違い
運がいい人は運がいいと思っているから
ついていることに意識が集中している。
運が悪い人は逆
自分が何を基準に考えているからで行動規範がかわる
選択した行動の積み重ねが現在の自分です。
文句ばかり言っている人は一生文句を言い続け人生終わるだけですよ
3/7 10:27 うちは弁１で、残業はほぼないですが昼休憩は電話番のために...
うちは弁１で、残業はほぼないですが昼休憩は電話番のために事務所にいるようにと言われているのと、たまに昼休憩中も仕事も振られます。
給与は事務職としては高めですが、個人事業主なので長く続けるには…といったところです。
弁が「労働基準法は個人事業主の職場には適用されないから」と明言を放ったのには驚きましたが、だから有休がないのかと思いましたね。
3/7 10:59 6e6f095f0e48さま。 弁護士の悪口になっていると思ったら ...
6e6f095f0e48さま。
弁護士の悪口になっていると思ったら 見ないか 見てもスルーして良いと思います。
過去にありましたが、弁も同じような（事務所批判など）コメをしていたりする場所がありましたし、
文句や愚痴、言ってもいいじゃないですか？運気どうこうともまた違うと思います。
いい加減うんざりと思うなら スルーしたらいかがでしょうか？
他の質問に答える答えないも上から目線的な。別にいいではないですか？
似たもの同士云々・・・とおっしゃるなら、なおさらスルーして下さい。
ここで気分を害する必要がないと思うので。スルーが一番ですよ！！
3/7 11:28 37fb1f1cfae0さま 「労働基準法は個人事業主の職場には適...
37fb1f1cfae0さま
「労働基準法は個人事業主の職場には適用されないから」という弁護士の言葉におどろいたということですが、それは弁護士なのに労働基準法をわかってないのか、という意味で驚いたんですよね？
むろん労働基準法は使用者が個人事業主であっても法人であっても関係なく適用されます。ゆめゆめ誤解されませんように。
個人事業主が労働基準法の適用にならないというのは、善解すれば、『雇われる』側が個人事業主であって、『雇う』側との関係が、労働契約でなく請負契約とか委任契約となるような場合の話です（例えば依頼者と弁護士のような。イソ弁などのケースでは確かに労働者性があるのかは悩ましい場合はありますが）。使用者が個人事業主だったら労働基準法を遵守しなくていいなんて、そんな労働基準法を骨抜きにするような話はありません。
3/7 15:12 広義の労働基準法は、 アバウトには、資本の集中が進んで...
広義の労働基準法は、
アバウトには、資本の集中が進んで、大企業のような商いの形態の出現とそれによって、雇用契約の形態が、本来１対１の雇用契約であったのが、符合契約となって、労働者サイドに不利が無いように、団結して対応する権利を認めたものです。
また、重労働、幼いものの就労で、労働力の再生産が枯渇することへの懸念を回避するための雇用側の配慮もあって、できているようなものです。（鮑や鮎、サザエ、カニの解禁を漁師が守って、取りすぎて、漁獲量の不足を回避するようなものです）
ので、本来、大きな企業の労使のためのものと言えないこともない。
と思います。
そうした意味では、個人事業主のところには同法は不向きと言えないこともないと思います。が
「そうした意味での、その発言を先生が言われている場合には、ある意味、納得します。が」
3/7 19:50 愚痴は控えたらどうですかという書き込みに対し、「見なけれ...
愚痴は控えたらどうですかという書き込みに対し、「見なければいい」「スルーしたら」って・・・
子どもかと思いました
この程度のモラルでも法律事務員やってられるんですね
それとネットでの「匿名性」というものを過信しすぎです
書き込みにはログとアドレスが残ってます
どの地域からどのプロバをつかって書き込んだのか、パソコンのOSや言語ソフトまですぐにわかるんですよ
個人特定できないと思ってるなら大間違いです
自分たちだって赤の他人の戸籍や住民票を簡単に取得する仕事してるんでしょ
自分が関わった事件で、いとも簡単に個人特定ができることを知って、自分は会社のパソコンから私用のネット接続は一切しなくなりました
実感しないとわからないことって、たくさんあるんですよ